Hòa chung trong không khí rộn ràng của Tuần lễ áo dài do Công đoàn PVU phát động, các nữ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các phòng/khoa/trung tâm đã hào hứng tham gia và cùng nhau ghi lại những kỷ niệm đẹp tại trường, lưu giữ vào những bộ ảnh đáng nhớ.

Chị em phụ nữ PVU hưởng ứng Tuần lễ áo dài

Đồng thời, ngày 19/10, được sự đồng ý của Đảng ủy Nhà trường, Công đoàn PVU đã tổ chức chương trình chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2023).

Tham dự buổi lễ có TS Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Nhà trường; đồng chí Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; đồng chí Ngô Thu Kiều - Chủ tịch Công đoàn; đồng chí Vũ Thế Quang - Bí thư Đoàn Thanh niên; đại diện lãnh đạo các phòng/khoa/trung tâm; cùng đông đảo CBCNV PVU.

TS Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng PVU phát biểu chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Phát biểu chúc mừng, TS Phan Minh Quốc Bình gửi lời chúc mừng đến toàn thể nữ cán bộ, nhân viên, người lao động PVU nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10. TS Phan Minh Quốc Bình nhấn mạnh, trong những năm qua, phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã trở thành nét đẹp truyền thống trong nữ công chức, viên chức lao động PVU, góp phần nâng cao vị trí vai trò của người phụ nữ trên tất cả các lĩnh vực công tác, xã hội và gia đình. Mong rằng chị em PVU tiếp tục đồng hành, đóng góp tích cực vào sự phát triển của nhà trường.

Chủ tịch Công đoàn PVU Ngô Thu Kiều phát biểu tại gặp mặt

Chủ tịch Công đoàn PVU Ngô Thu Kiều thay mặt chị em PVU gửi lời cảm ơn sâu sắc tới sự quan tâm của Đảng ủy, Ban Giám hiệu nhà trường và các đồng nghiệp nam PVU luôn quan tâm, động viên nữ CBCNV. Đồng chí Ngô Thu Kiều cũng bày tỏ niềm tự hào về phụ nữ PVU, với gần 50% cán bộ, viên chức PVU là nữ; các nữ CBCNV PVU không chỉ giỏi chuyên môn, đam mê nhiệt huyết trong công việc, hoạt động đoàn thể mà còn cần cù, chịu khó, chăm lo cho gia đình…

Lãnh đạo nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn tặng hoa và quà chúc mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

Tại buổi gặp mặt, lãnh đạo nhà trường và Ban Chấp hành Công đoàn PVU đã chúc mừng và tặng những phần quà cùng những đóa hoa và tấm thiệp xinh xắn đến các nữ cán bộ, nhân viên, người lao động nhà trường nhân Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.

Chị em phụ nữ PVU thích thú với những tấm thiệp xinh xắn

Chương trình chào mừng Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 là hoạt động được PVU tổ chức thường niên nhằm không chỉ tôn vinh hình ảnh người phụ nữ Việt Nam nói chung mà còn tri ân sự cống hiến, đóng góp công sức của các nữ giảng viên, cán bộ viên chức PVU. Chương trình diễn ra trong không khí vui tươi, lan tỏa nét đẹp văn hóa dầu khí của PVU trong việc chăm lo, đông viên tinh thần người lao động cũng như nét đẹp dịu dàng của người phụ nữ Việt Nam trong mọi thời đại.

An Nhiên

Ảnh: Tài Nguyễn - Đức Tiến

Tham dự buổi lễ ký kết, có sự hiện diện của các sở, ban, ngành tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu; đại diện lãnh đạo Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam); đại diện Hội Dầu khí Việt Nam; đại diện lãnh đạo Tập đoàn qua các thời kỳ, đại diện lãnh đạo các ban chuyên môn/Văn phòng, các đơn vị thành viên Tập đoàn, các đối tác của Tập đoàn và PVU trong và ngoài nước; lãnh đạo Trường Đại học Dầu khí Việt Nam; lãnh đạo công ty Zarubezhneft EP Viet Nam và lãnh đạo Công ty Cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR).

Trong những năm qua, PVU luôn đẩy mạnh công tác liên kết, hợp tác với các doanh nghiệp trong nước và quốc tế để nâng cao năng lực nghiên cứu, đào tạo, đáp ứng thực tiễn nhu cầu đào tạo, phát triển nhân lực của các doanh nghiệp.

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam và Công ty Zarubezhneft EP Vietnam ký kết thỏa thuận hợp tác

Tại buổi làm việc gần đây, Công ty Zarubezhneft EP Vietnam (ZNEPVN) và Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) đã chính thức đạt được sự thống nhất để triển khai một thỏa thuận hợp tác sâu rộng, chú trọng vào các lĩnh vực chính bao gồm: phát triển nguồn nhân lực, nghiên cứu khoa học công nghệ và hỗ trợ sinh viên. Hợp tác này sẽ không chỉ bao gồm các chương trình đào tạo và workshop do chuyên gia ZNEPVN dẫn dắt tại PVU, mà còn bao gồm cả các nghiên cứu chung và dự án cùng nhau giải quyết các thách thức của ngành. Đáng chú ý, ZNEPVN cũng sẽ tích cực hỗ trợ sinh viên PVU thông qua việc tham gia các sự kiện, tổ chức thực tập và cung cấp hỗ trợ tài chính, như học bổng, dựa trên những yêu cầu và khả năng của công ty.

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam và Công ty Lọc Hoá Dầu Bình Sơn ký kết thỏa thuận hợp tác

Tại buổi lễ, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam và Công ty Lọc hoá dầu Bình Sơn (BSR) cũng đã ký thỏa thuận hợp tác với nội dung: Nghiên cứu và phát triển các chương trình đào tạo và thực tập, cũng như trao đổi và chia sẻ kiến thức chuyên môn thông qua hội thảo khoa học và các sự kiện tương tự, đáp ứng nhu cầu đặc thù của mỗi bên. Hơn nữa, cả hai tổ chức đều cam kết tìm kiếm cơ hội hợp tác, đề xuất và triển khai các đề tài nghiên cứu, đồng thời áp dụng khoa học và công nghệ vào thực tế hoạt động của mình. Sự hợp tác này cũng mở ra lựa chọn cho chuyên gia của cả hai bên tham gia và đóng góp vào việc phản biện và thực hiện các nhiệm vụ và sáng kiến KHCN, viết và trình bày báo cáo khoa học tại các hội thảo và đăng công bố trên các tạp chí khoa học, cả trong và ngoài nước, dựa trên tình thần tự nguyện và tuân thủ quy định hiện hành của mỗi tổ chức. Cuối cùng, một phần của hợp tác này sẽ được tập trung vào việc nghiên cứu khả năng và cơ hội hỗ trợ tài chính hoặc tài trợ học bổng cho sinh viên, đồng thời ưu tiên tuyển dụng những sinh viên này nếu đáp ứng đúng nhu cầu và yêu cầu của BSR.

Ông Trần Thái Bảo - Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Lọc hoá dầu Bình Sơn phát biểu

Phát biểu tại buổi lễ ký kết, ông Trần Thái Bảo - Phó Tổng Giám đốc Công ty CP Lọc hoá dầu Bình Sơn (BSR) chúc mừng Thầy trò PVU đã tổ chức buổi lễ tốt nghiệp trao bằng Thạc sĩ, kỹ sư và khai giảng năm học mới thật trang trọng và ấm áp. Ông Trần Thái Bảo nhấn mạnh: Biên bản ghi nhớ không chỉ minh chứng cho sự tương tác chặt chẽ giữa đơn vị sản xuất và đơn vị giáo dục mà còn thể hiện sự cam kết của hai đơn vị trong việc áp dụng kiến thức và công nghệ mới nhất để phục vụ tốt hơn cho cộng đồng và xã hội. Ông Trần Thái Bảo tin tưởng rằng, với sự hợp tác này, BSR và PVU sẽ chùng nhau mở ra những trang mới, khám phá những cơ hội mới và đóng góp một phần quan trọng vào sự phát triển của Tập đoàn và ngành công nghiệp Dầu khí Việt Nam.

Các đại biểu chụp hình lưu niệm và chúc mừng lễ ký kết thành công

Dựa trên các thế mạnh và nhu cầu cần thiết của mỗi bên, biên bản hợp tác sẽ góp phần gắn chặt mỗi quan hệ cũng như góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu phát triển, chuyển giao công nghệ, đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ cho mục tiêu phát triển của các bên.

An Nhiên

Hội thảo được chia sẻ bởi diễn giả Quản Hồng Đức - Chuyên gia tư vấn văn hóa an toàn doanh nghiệp, Giám đốc điều hành Công ty TNHH MTV The Liner Việt Nam (TLV).

Diễn giả Quản Hồng Đức

Tham dự Hội thảo có ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc ATC; các cán bộ làm công tác Sức khỏe - An toàn - Môi trường (HSE) từ các đơn vị: PVEP, PV GAS, PVCFC, PQPOC, NSRP, …

Hội thảo “Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp” cung cấp các kiến thức về văn hóa an toàn, chiến lược, các quy trình và công cụ giúp cho tổ chức bắt đầu xây dựng và duy trì văn hóa an toàn trong môi trường làm việc. Trong đó có các chuyên đề chính: Cấu trúc của văn hóa an toàn; 25 yếu tố của văn hóa an toàn - Ngôi nhà văn hóa an toàn; Lộ trình hoàn thiện của văn hóa an toàn - Đường cong Bradley; Khảo sát văn hóa an toàn - Cách xác định mức độ hoàn thiện của văn hóa an toàn; Mô hình giải pháp an toàn tích hợp (ISSM); Vai trò và trách nhiệm giải trình trong việc xây dựng văn hóa an toàn;…

Toàn cảnh hội thảo và các đại biểu tham dự

Diễn giả Quản Hồng Đức nhấn mạnh: “Văn hóa an toàn luôn tồn tại trong các tổ chức và nhà máy sản xuất ở tất cả loại hình doanh nghiệp và quy mô sản xuất. Văn hóa an toàn có thể tồn tại độc lập hoặc là một phần của văn hóa doanh nghiệp. Văn hóa an toàn tại nơi làm việc được hình thành, củng cố, duy trì hoặc phát triển theo thời gian và được quyết định bởi cách thức mà doanh nghiệp vận hành hoặc tổ chức sản xuất”.

Văn hóa an toàn tại nơi làm việc là cách thức làm việc không chịu tác động bởi các hình thức giám sát mà người lao động thể hiện trong mọi hoạt động sản xuất và kinh doanh để bảo vệ và duy trì an toàn và sức khỏe cho chính bản thân họ trong suốt thời gian làm việc. Văn hóa an toàn tại nơi làm việc phát triển qua 4 giai đoạn, đó là giai đoạn bản năng, giai đoạn giám sát, giai đoạn tự chủ và giai đoạn đội nhóm.

Làm bài tập nhóm một trong những hoạt động tương tác, trao đổi tại Hội thảo

Giai đoạn bản năng là giai đoạn người lao động làm việc theo cách hoàn toàn dựa vào kinh nghiệm, kỹ năng của bản thân. Người lao động ra quyết định dựa trên sự phỏng đoán và trực giác của họ. Hầu như không có nội quy, quy định và các hướng dẫn cụ thể về an toàn. Tỷ lệ tai nạn khá cao và hầu như không có báo cáo, thống kê. Giai đoạn này được chia làm 2 cấp độ: Cấp độ văn hóa của sự thoải mái - Người lao động làm việc theo bản năng, kinh nghiệm cá nhân; Cấp độ văn hóa của sự phòng ngừa - Bắt đầu có sự can thiệp của các quy định pháp luật. Ban giám đốc nhà máy đặt mục tiêu tuân thủ pháp luật.

Giai đoạn giám sát là giai đoạn người lao động làm việc với sự tuân thủ các nội quy, quy định và hướng dẫn cụ thể đối với công việc. Hầu như không có cơ hội cho sự phỏng đoán để ra quyết định. Tuy nhiên, tính kỷ luật lao động được duy trì nhờ vào cơ chế giám sát. Tỷ lệ tai nạn giảm và các tai nạn thường xảy ra vào những thời điểm mà sự giám sát giảm sút hoặc người lao động không duy trì được tính kỷ luật trong lao động. Giai đoạn này được chia làm 2 cấp độ: Cấp độ văn hóa tuân thủ - Bắt đầu có sự can thiệp của ban lãnh đạo và cấp quản lý nhà máy thông qua việc ban hành các nội quy, quy định, tiêu chuẩn an toàn mang tính nội bộ đối với các hoạt động sản xuất và kinh doanh; Cấp độ văn hóa kỷ luật - Bắt đầu có các cơ chế giám sát buộc người lao động phải thực hiện các nội quy, quy định, tiêu chuẩn. Các biện pháp chế tài, xử phạt được áp dụng đối với các vi phạm. Đây là giai đoạn bản lề và xây dựng nền tảng, đóng vai trò bước đệm cho những cấp độ phát triển cao hơn.

Giai đoạn tự chủ là sự tuân thủ của người lao động đối với các nội quy, quy định về an toàn mang tính chủ động của chính họ. Người lao động không quan tâm và bị ảnh hưởng bởi các cơ chế giám sát. Các quy định an toàn được lồng ghép vào quy trình sản xuất và được vận hành bởi người lao động hằng ngày như một điều hiển nhiên. Người lao động cũng chủ động phát hiện những nguy cơ, rủi ro và báo cáo để tiếp tục hoàn thiện quy trình sản xuất. Giai đoạn này được chia làm 2 cấp độ: Cấp độ kiểm soát bằng quy trình - Bắt đầu tích hợp, lồng ghép quy định, yêu cầu an toàn vào quy trình vận hành sản xuất và trao quyền kiểm soát cho người lao động; Cấp độ tự chủ, còn gọi là văn hóa an toàn tự chủ.

Giai đoạn đội nhóm là giai đoạn người lao động bắt đầu thể hiện sự quan tâm đến an toàn của người khác bao gồm đồng nghiệp, nhà thầu, khách... Người lao động sẵn sàng can thiệp, lên tiếng nhắc nhở nếu phát hiện hành vi không an toàn bởi vì đối với họ đó là điều không thể chấp nhận được.

Quá trình chuyển đổi văn hóa an toàn trong doanh nghiệp

Theo diễn giả Quản Hồng Đức, chuyển đổi văn hóa an toàn là một quá trình không phải là một chương trình. Khi quá trình này được thực hiện một cách có hệ thống với sự cam kết cao, sự thay đổi về chất sẽ xảy ra và tạo ra các cải thiện có thể đo lường được ở tất cả các tổ chức, nhà máy sản xuất.

Hội thảo tiếp nhận nhiều ý kiến trao đổi, đóng góp sát thực tế của các cán bộ HSE đến từ các đơn vị. Qua đó có thể ứng dụng vào doanh nghiệp để xây dựng văn hóa an toàn, bảo đảm sự an toàn tối đa trong hoạt động SXKD của doanh nghiệp. Văn hóa an toàn không chỉ là một nét văn hóa mang đậm chất nhân văn của doanh nghiệp mà còn có thể giúp doanh nghiệp tạo ra những thành tích đáng kể trong kinh doanh. Các nhà lãnh đạo cần hiểu rằng văn hóa an toàn phải được xây dựng trước hết bằng cái tâm của người quản lý và cái tâm đó được thể hiện bằng hành động: làm tất cả những gì có thể làm được vì sự an toàn cao nhất cho người lao động.

Các đại biểu trao đổi tại hội thảo

Diễn giả Quản Hồng Đức khẳng định: “Xây dựng văn hóa an toàn trong doanh nghiệp mang lại rất nhiều lợi ích, đó là tạo nên tiêu chuẩn để hướng đến thành tích cao; tạo nên con người có tính kỷ luật; làm nền tảng cho hoạt động sản xuất hoàn hảo; giảm tai nạn lao động kể cả là tai nạn nhẹ; nâng cao thương hiệu nhà tuyển dụng, gia tăng sự gắn kết cho người lao động”.

Trong hội thảo, các đại biểu cũng chia sẻ thực tiễn tại đơn vị mình cũng như nghe bài học kinh nghiệm về xây dựng văn hóa an toàn tại một số doanh nghiệp lớn.

Các em thiếu nhi thích thú check in "Vui Tết Trung thu" và vui cùng đoàn múa lân

Đây là hoạt động truyền thống, thường niên với mong muốn mang đến cho các em thiếu nhi một cái Tết Trung thu thật ý nghĩa và tràn ngập yêu thương. "Đêm hội Trăng rằm" PVU năm 2023 diễn ra trong không khí vui tươi, rộn ràng, với sự tham gia của đông đảo các phụ huynh và các cháu thiếu nhi là con em CBCNV PVU.

Chủ tịch Công đoàn PVU Ngô Thu Kiều phát biểu chúc CBCNV PVU và con em trong Đêm hội Trăng rằm thật nhiều niềm vui

Đêm hội được BCH Công đoàn và các đoàn viên thanh niên PVU tự tay chuẩn bị từ khâu thiết kế, dàn dựng, trang trí cho đến tổ chức nội dung.

Mâm cỗ chuẩn bị cho "Đêm hội phá cỗ - Vui Tết Trung thu"

Tết Trung thu - Tết đoàn viên là dịp mọi người quây quần bên nhau trông trăng phá cỗ. Đón Trung thu hằng năm đã trở thành một nét văn hóa PVU, là thời điểm mà các gia đình thành viên PVU lại có dịp gặp gỡ, giao lưu và tạo cho các con những kỷ niệm vui tươi và đáng nhớ về Tết Trung thu.

Nhân dịp này, Công đoàn đã trao nhiều suất quà cho các cháu nhỏ là những đồ chơi mang đậm nét văn hóa cổ truyền của dân tộc như đèn ông sao và nhiều phần quà khi các bé tham gia trò chơi... Những chiếc đèn ông sao, đèn lồng được các bé tô màu rực rỡ đủ màu sắc với nhiều ý tưởng khác nhau, khi bật đèn lên thì chiếc đèn lồng càng trở nên lung linh, huyền ảo và đẹp mắt.

Các bé thi tô màu đèn lồng

Kết quả tô màu của các bé thiếu nhi

Đêm hội đã diễn ra hết sức sôi nổi với các tiết mục đặc sắc mang đậm nét văn hóa truyền thống Tết Trung thu cổ truyền như: Biểu diễn múa lân, thi tô màu đèn lồng, trả lời câu đố, các tiết mục văn nghệ do các em thiếu nhi con em CBCNV PVU biểu diễn, vui với chị Hằng và chú Cuội… Chương trình đặc biệt hơn khi các phụ huynh và các em thiếu nhi cùng nhau tham gia rước đèn ông sao xung quanh khuôn viên trường, ai nấy đều cảm thấy thú vị và thích thú “người lớn thì được trở lại với tuổi thơ, trẻ em thì vui vẻ và thích thú khám phá điều thú vị của rước đèn ông sao”.

Múa lân và rước đèn ông sao xung quanh khuôn viên trường

Chương trình “Đêm hội Trăng rằm” năm 2023 khép lại trong không khí vui tươi, phấn khởi và sẽ là những kỷ niệm thú vị và đáng nhớ đối với các em thiếu nhi hòa chung trong niềm vui của mỗi CBCNV PVU. Điều đó khẳng định nét đẹp văn hóa cũng như thể hiện sự quan tâm, chăm sóc tinh thần đối với thế hệ “mầm non tương lai của đất nước” để các cháu có những năm tháng tuổi thơ tuyệt vời và tự hào về nơi bố/mẹ mình đang làm việc.

Một số hình ảnh tại Đêm hội Trăng rằm:

An Nhiên - Đức Tiến

Tham dự buổi nói chuyện về phía NMT có TS Robert Balch - Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu thu hồi dầu khí (PRRC) và TS Jihoon Wang - Giảng viên tại Đại học Hanyang, Hàn Quốc.

Quang cảnh chung của buổi nói chuyện

Về phía PVU, có sự tham dự của TS Lê Quốc Phong - Phó Hiệu trưởng; TS Bùi Thanh Bình - Phó trưởng khoa Phụ trách khoa Dầu khí; TS Trương Thanh Tuấn - Phó trưởng phòng Phụ trách Phòng ĐN&KHCN; ThS Ngô Thu Kiều - Phó trưởng phòng Đào tạo; cùng các giảng viên và đông đảo các sinh viên.

GS Robert Balch giới thiệu tổng quan về dự án Southwest Partnership và các kiến thức liên quan đến CO2

Tại buổi nói chuyện, GS Robert Balch đến từ Viện công nghệ mỏ New Mexico đã giới thiệu tổng quan về dự án Southwest Partnership nhằm thu gom và chôn vùi và tàng chứa CO2 tại các vỉa dầu khí nhằm gia tăng hệ số thu hồi dầu. Đây là một dự án nghiên cứu và thực nghiệm có quy mô rất lớn được chính phủ Hoa Kỳ tài trợ hơn 1 tỷ đô la. Trong phần trình bày TS Balch đã đi sâu vào những thành công trong bơm ép CO2 tăng cường hệ số thu hồi dầu tại Farnsworth, Texas. GS Balch đã trình bày các kinh nghiệm trong việc đánh giá thành hệ, xây dựng mô hình địa chất, các thí nghiệm có liên quan, mô phỏng bơm ép CO2 và các công nghệ dự báo sự dịch chuyển của CO2 trong quá trình bơm ép cũng như đánh giá các tác động môi trường và các đánh giá rủi ro về cả kinh tế kỹ thuật và môi trường của dự án. Trong đó TS Balch nhấn mạnh tới tầm quan trọng của các chính sách vĩ mô cũng như sự hỗ trợ của chính phủ Hoa Kỳ tới sự thành công của dự án. Phần trình bày của TS Balch không chỉ cung cấp những kinh nghiệm quý giá về bài học thành công khi sử dụng CO2 trong thu hồi dầu tăng cường mà còn cung cấp cho sinh viên và giảng viên những kiến thức quý báu về tình hình sử dụng CO2 trong thu hồi dầu tăng cường tại Hoa Kỳ cũng những triển vọng áp dụng trên thế giới và tại Việt Nam.

TS Jihoon Wang trình bày nội dung về địa cơ học trong việc bơm ép chôn vùi CO2

Cũng trong buổi nói chuyện, TS Jihoon Wang - Giảng viên tại Đại học Hanyang, Hàn Quốc đã tóm tắt những thách thức về địa cơ học trong việc bơm ép chôn vùi CO2 tại các đối tượng chứa có chiều sâu không lớn. Trong đó TS Wang nhấn mạnh vào bốn khía cạnh đó là sự thông tầng trong quá trình bơm ép dẫn tới CO2 có thể gây ô nhiễm các tầng chứa ngầm, hoặc các tai biến địa chất như động đất có thể phát sinh trong quá trình bơm ép, sự mất ổn định của lớp đá chắn và sự mất ổn định thành giếng trong quá trình bơm ép. Ở mỗi thách thức, TS Wang đã cho những ví dụ cụ thể cũng như giới thiệu các tính toán, mô phỏng và các kết quả nghiên cứu đã đạt được giúp người nghe có được những cái nhìn kỹ thuật về vấn đề.

Sinh viên PVU tham gia trao đổi sôi nổi với các chuyên gia

Buổi nói chuyện diễn ra sôi nổi, hấp dẫn, thu hút sự lắng nghe, tìm hiểu sâu cũng như sự quan tâm của các sinh viên. Việc trao đổi, đặt câu hỏi với các chuyên gia sẽ giúp ích cho sinh viên trong việc rèn luyện tiếng Anh cùng như bổ sung những kiến thức bổ ích để tiếp tục theo đuổi đam mê trong lĩnh vực mình đã chọn.

TS Lê Quốc Phong tặng hoa cảm ơn các chuyên gia

Thầy trò PVU chụp hình lưu niệm với các chuyên gia tại buổi nói chuyện

Thay mặt lãnh đạo nhà trường, TS Lê Quốc Phong - Phó Hiệu trưởng nhà trường đã gửi lời cảm ơn các chuyên gia và mong rằng thời gian sắp tới các chuyên gia cũng như NMT sẽ dành nhiều thời gian hơn để có thể chia sẻ thêm nhiều kiến thức bổ ích với sinh viên PVU.

An Nhiên

Chủ tịch Công đoàn Dầu Khí Việt Nam Nghiêm Thùy Lan phát biểu khai mạc chương trình

Đây là một trong những hoạt động lớn trong chuỗi các hoạt động chào mừng kỷ niệm 48 năm Ngày Thành lập Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (3/9/1975 - 3/9/2023); chào mừng Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ VII và hưởng ứng Tuần lễ Văn hóa Dầu khí lần thứ XIV.

Chương trình có sự tham dự của ông Phạm Tuấn Anh – Thành viên HĐTV Tập đoàn Dầu khí Việt Nam; ông Phạm Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ, Chánh Văn phòng Đảng ủy, Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Tập đoàn.

Về phía Công đoàn Dầu khí Việt Nam có bà Nghiêm Thùy Lan – Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, Chủ tịch CĐ DKVN; ông Nguyễn Mạnh Kha và ông Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch CĐ DKVN; cùng lãnh đạo các đơn vị thành viên Tập đoàn; các Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành CĐ DKVN; Chủ tịch, Phó chủ tịch Công đoàn các đơn vị dầu khí phía Nam.

Thạc sĩ Phạm Thế Vĩ – Trưởng khoa Thanh nhạc, Nhạc viện TP Hồ Chí Minh, Hội viên Hội Nhạc sỹ Việt Nam; Nghệ sĩ ưu tú – Biên đạo múa Nguyễn Thị Kim Luyến là Hội đồng Ban Giám khảo tham gia chấm điểm cho các đội thi tại Liên hoan.

Màn trình diễn chào hỏi của các đơn vị tham gia liên hoan nghệ thuật quần chúng

Đặc biệt, Liên hoan có sự tham gia biểu diễn của hơn 500 diễn viên, ca sĩ, nhạc công, là những CBCNV, người lao động đến từ 17 đơn vị ngành Dầu khí khu vực phía Nam; cùng đông đảo các cổ động viên đến cổ vũ cho các đội tham dự.

Các tiết mục văn nghệ đặc sắc và ấn tượng tại buổi biểu diễn

Phát biểu khai mạc Liên hoan, Chủ tịch CĐ DKVN Nghiêm Thùy Lan nhấn mạnh, Liên hoan nghệ thuật “Tiếng hát những người đi tìm lửa năm 2023” diễn ra tại thành phố Vũng Tàu - cái nôi của ngành dầu khí, là sự kiện đặc biệt quan trọng và có ý nghĩa trước thềm của Đại hội Công đoàn Dầu khí Việt Nam lần thứ VII, Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Đây là dịp để người lao động Dầu khí có thể cùng nhau thưởng thức không khí văn hóa gắn kết, tôn vinh những nỗ lực vượt bậc của ngành Dầu khí, đóng góp của Petrovietnam cho sự phát triển của đất nước.

Thông qua hoạt động của liên hoan nghệ thuật quần chúng, hoạt động của văn hóa nghệ thuật, tuần lễ văn hóa để tuyên truyền, lan tỏa những giá trị văn hóa của Petrovietnam, khơi dậy truyền thống tốt đẹp của các thế hệ người lao động Dầu khí và đẩy mạnh xây dựng văn hóa Petrovietnam, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hạnh phúc cho người lao động dầu khí. Liên hoan “Tiếng hát những người đi tìm lửa”, không chỉ là nơi thể hiện âm nhạc, nghệ thuật mà còn là cơ hội để người dầu khí thể hiện khát vọng vươn lên, cơ hội để giao lưu, học hỏi, đoàn kết, gắn bó giữa người lao động các đơn vị trong Tập đoàn, để nâng cao hơn tinh thần, động viên, khích lệ người lao động không ngừng nâng cao trình độ, nỗ lực phấn đấu, tâm huyết, trách nhiệm hơn với công việc, với sự phát triển của đơn vị và ngành Dầu khí.

Liên hoan nghệ thuật năm nay diễn ra với hơn 50 tiết mục được dàn dựng công phu với sự trình diễn của hơn 500 CBCNV – những ca sỹ diễn viên quần chúng đến từ 17 đơn vị thành viên, trực thuộc Petrovietnam khu vực miền Nam. Các phần trình diễn đã mang đến cho khán giả nhiều cung bậc cảm xúc; những ca từ, vũ đạo không chỉ tôn vinh vẻ đẹp quê hương, đất nước mà còn nêu bật được những giá trị truyền thống, đặc trưng của từng đơn vị nói riêng và ngành Dầu khí nói chung.

Thay mặt Ban giám khảo, Tiến sĩ Phạm Thế Vỹ nhận xét: "Đây là chương trình liên hoan nghệ thuật có sự đầu tư công phu, dàn dựng chuyên nghiệp, khắc hoạ được chân dung người lao động của ngành dầu khí".

Tổng kết Liên hoan, qua phần chấm điểm của Ban Giám khảo, CĐ DKVN đã trao tặng các giải thưởng cho các đội xuất sắc. Trong đó, Giải chương trình nghệ thuật đặc biệt nhất thuộc về đoàn của PV GAS; Giải chương trình nghệ thuật đặc sắc nhất thuộc về các đơn vị: Vietsovpetro, PVFCCo, PVOIL, PTSC, PVCFC; Giải chương trình nghệ thuật ấn tượng nhất thuộc về các đơn vị: PV Drilling, BIENDONG POC, PVMR, PVI, PVTrans.

Giải chương trình nghệ thuật đặc biệt nhất

Trao giải chương trình nghệ thuật ấn tượng

Ngoài ra, 5 đơn vị đạt Giải đơn vị nỗ lực, tích cực tham gia gồm: Chi nhánh Phát điện Dầu khí (PVPGB), Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU), Trường Cao đẳng Dầu khí (PV College), Công ty Điều hành Đường ống Tây Nam (SWPOC), Công ty Điều hành Dầu khí Phú Quốc (PQPOC).

Trao giải đơn vị nỗ lực, tích cực tham gia Liên hoan

Ban Tổ chức cũng trao Giải đơn vị có nhiều diễn viên tham gia nhất được cho Công đoàn PVTrans; Giải đơn vị có CĐV đông nhất, đạo cụ đẹp nhất và nhiệt tình nhất thuộc về Công đoàn PVMR, PV GAS, PVFCCo và Giải đơn vị tham gia giao lưu liên hoan Nghệ thuật quần chúng được trao cho Hội Cựu chiến binh Tập đoàn. Đồng thời, Ban tổ chức cũng tặng hoa và gửi lời cảm ơn đến tiết mục đặc biệt của cán bộ người Nga làm việc tại Vietsovpetro tham gia liên hoan nghệ thuật quần chúng năm nay với màn trình diễn vô cùng ấn tượng.

Khán giả cổ vũ nhiệt tình cho Liên hoan

Sau gần 5 giờ thi diễn, với những tiết mục biểu diễn thăng hoa, sáng tạo, ấn tượng và đặc sắc. Liên hoan nghệ thuật quần chúng – “Tiếng hát những người đi tìm lửa ngành Dầu khí” năm 2023 khu vực phía Nam đã khép lại thành công rực rỡ, tiếp nối truyền thống, phát huy giá trị bản sắc văn hóa của dân tộc nói chung và của người dầu khí nói riêng. Các ca sĩ, diễn viên không chuyên của ngành Dầu khí, bằng tình yêu nghệ thuật, lòng tự hào đã cháy hết mình với không gian nghệ thuật âm nhạc đầy màu sắc và để lại ấn tượng sâu sắc trong lòng của đông đảo khán giả có mặt tại hội diễn.

An Nhiên