Về phía khách mời tham dự tọa đàm có: TS Nguyễn Thị Ngọc Anh - Trưởng bộ môn Văn hóa kinh doanh - Trường ĐH Kinh tế Quốc dân và PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung - chuyên gia giàu kinh nghiệm về văn hóa doanh nghiệp.

Về phía PVU có TS Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; ông Châu Khiếu Minh - Đảng ủy viên, Giám đốc ATC (PVU), Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU; bà Ngô Thu Kiều - Chủ tịch Công đoàn Trường; ông Vũ Thế Quang - Bí thư Đoàn Thanh niên; các thành viên trong tổ Tái tạo văn hóa PVU, cùng các CBCNV, thầy cô giáo và đại diện sinh viên nhà trường.

Ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc Trung tâm ATC, Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU phát biểu khai mạc

Phát biểu khai mạc buổi tọa đàm, ông Châu Khiếu Minh - Giám đốc Trung tâm ATC, Phụ trách Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU cho biết: buổi tọa đàm giúp CBCNV và sinh viên nắm vững và hiểu sâu sắc hơn về khái niệm văn hóa, văn hóa doanh nghiệp, văn hóa Petrovietnam và văn hóa PVU; đồng thời trao đổi những phương pháp hay, kinh nghiệm tốt trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp của các đơn vị trong và ngoài ngành dầu khí từ đó lan tỏa mạnh mẽ văn hóa Petrovietnam, văn hóa PVU - đây cũng là một trong các nội dung nhà trường thực hiện Kế hoạch số 902/KH-DKVN ngày 16/2/2023 của Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) về triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam năm 2023.

Các chuyên gia trao đổi về tổng quan văn hóa doanh nghiệp

Tại buổi tọa đàm, CBCNV và sinh viên được các chuyên gia cùng Bộ phận Truyền thông và Văn hóa doanh nghiệp PVU trao đổi về tổng quan văn hóa doanh nghiệp; quan điểm chỉ đạo của Petrovietnam về Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam; Cách thức quản lý bằng văn hóa doanh nghiệp; Quy trình xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp; Cách thức triển khai và áp dụng Sổ tay văn hóa PVU.

Ông Châu Khiếu Minh trình bày cách thức triển khai và áp dụng Sổ tay văn hóa PVU

Tọa đàm cũng được tiếp cận các khái niệm về văn hóa doanh nghiệp, tầm quan trọng của xây dựng văn hóa doanh nghiệp thông qua những chia sẻ của TS Nguyễn Thị Ngọc Anh và PGS.TS Nguyễn Thị Hoài Dung. Theo đó, hành trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo 5 giai đoạn - 5S: Định hình nền móng (Shape the Foundation); Chuẩn hóa hành vi (Standardize the desired behaviors); Xã hội hóa (truyền thông) văn hóa của doanh nghiệp (Socialize); Duy trì bản sắc, phong cách (Sustain); Văn hóa doanh nghiệp được hiển thị một cách tự nhiên (Second Nature).

Chia sẻ thú vị về văn hóa doanh nghiệp tại buổi tọa đàm

Tổ chức được vận hành dựa trên giá trị được chia sẻ theo mô hình 7S của Mc Kinsey, bao gồm: (1) Shared Values (Giá trị được chia sẻ: Các giá trị và niềm tin được chia sẻ giữa các thành viên trong tổ chức); (2) Strategy (Chiến lược: Cách tiếp cận mà tổ chức sử dụng để đạt được lợi thế cạnh tranh và mục tiêu dài hạn): (3) Structure (Cấu trúc: Cách tổ chức bộ máy để hỗ trợ thực hiện chiến lược); (4) Systems (Hệ thống: Các quy trình và thủ tục tiến hành các hoạt động của tổ chức); (5) Style (Phong cách: Phong cách lãnh đạo và cách ra quyết định trong tổ chức); (6) Skills (Kỹ năng: Khả năng và năng lực của những người trong tổ chức); (7) Staff (Nhân viên: Những người làm việc trong tổ chức và vai trò, trách nhiệm của họ).

Ngoài ra, các diễn giả cũng chia sẻ 10 công cụ quản trị văn hóa nghiệp hiệu quả.

Thầy cô và sinh viên PVU lắng nghe chia sẻ của các chuyên gia

Chia sẻ tại tọa đàm, TS Lê Quốc Phong nhấn mạnh, văn hóa doanh nghiệp là tài sản vô hình không ngừng gia tăng theo sự phát triển của đơn vị. Văn hóa doanh nghiệp hình thành và định hướng hành vi của mọi thành viên trong tổ chức; tạo nên bản sắc riêng của mỗi doanh nghiệp. Trên chặng đường hơn 10 năm xây dựng và phát triển, PVU đã kiến tạo nên bản sắc văn hóa riêng biệt, là chất keo gắn kết tập thể thầy trò nhà trường vượt gian khó và gặt hái được những thành quả tốt đẹp trong thời gian qua.

Trao đổi sôi nổi giữa giữa ban lãnh đạo, đại diện các đơn vị, các tổ chức đoàn thể PVU và chuyên gia

Phần cuối của buổi tọa đàm là thảo luận giữa ban lãnh đạo, đại diện các đơn vị, các tổ chức đoàn thể và khách mời đã tạo ra không khí cởi mở, thú vị với nhiều vấn đề về câu chuyện văn hóa. Đặc trưng văn hóa PVU (bộ gen PVU) là các giá trị “Đức - Tài - Chuyên nghiệp”, cũng nằm trong nền tảng giá trị cốt lõi của Petrovietnam “Khát vọng - Trí tuệ - Chuyên nghiệp - Nghĩa tình” và phương châm hành động “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”.

Quang cảnh chung của buổi tọa đàm

Hiện nay, PVU đang tập trung đẩy mạnh triển khai Tái tạo văn hóa doanh nghiệp PVU trong tổng thể đề án của Tập đoàn và có những bản sắc riêng, đặc trưng cho đơn vị đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao kết hợp với nghiên cứu khoa học và dịch vụ khoa học công nghệ. Tọa đàm đã lắng nghe các sáng kiến và đề xuất hữu ích, nhấn mạnh khi xây dựng văn hóa doanh nghiệp cần đảm bảo tính đồng bộ, lãnh đạo đóng vai trò rất quan trọng trọng trong việc xây dựng, tái tạo, duy trì văn hóa doanh nghiệp của đơn vị. Đối với PVU, triển khai văn hóa doanh nghiệp thành công cần sự tham gia tích cực, chủ động, trách nhiệm của tất cả CBCNV và sinh viên trong toàn trường.

TS Lê Quốc Phong - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng PVU tặng hoa cảm ơn các chuyên gia

Thầy cô PVU chụp hình lưu niệm cùng các chuyên gia

Các chuyên gia ấn tượng với văn hóa PVU

Buổi tọa đàm đã mang lại nhiều kiến thức bổ ích cho CBCNV và sinh viên PVU về khái niệm văn hóa doanh nghiệp, văn hóa tổ chức, văn hóa nhà trường và những vấn đề liên quan. Câu chuyện về văn hóa đã tác động mạnh mẽ đến CBCNV và sinh viên PVU, nhân lên niềm tự hào và lửa nhiệt huyết đối với Petrovietnam, với PVU trong mỗi người tham dự. Đó chính là tiền đề cho những bước đi tiếp theo trên hành trình tái tạo văn hóa Petrovietnam/PVU một cách bài bản, chuyên nghiệp hơn và hiệu quả hơn. Trung tâm Bồi dưỡng nâng cao (ATC/PVU) với thế mạnh về cơ sở dữ liệu, sự kết nối và lan tỏa, tiếp tục bám sát Đề án Tái tạo văn hóa doanh nghiệp của Tập đoàn để nghiên cứu xây dựng các chuyên đề đào tạo, tập huấn, tổ chức các chương trình học hỏi trao đổi kinh nghiệm, bồi dưỡng theo từng nhóm đối tượng và đẩy mạnh tư vấn về văn hóa doanh nghiệp, góp phần nâng cao giá trị thương hiệu và thúc đẩy các doanh nghiệp phát triển bền vững.

Hồng Thắm

Quang cảnh chung của cuộc thi

Được biết, cuộc thi nhằm mục đích tuyên truyền sâu rộng trong toàn thể đại biểu Đoàn công tác số 13 về lịch sử truyền thống hơn 68 năm chiến đấu, xây dựng và trưởng thành của Hải quân nhân dân Việt Nam anh hùng; về hình ảnh người chiến sĩ Hải quân và biển, đảo của Tổ quốc; góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm; khơi dậy lòng tự hào, cổ vũ động viên, phát huy truyền thống cách mạng, giữ vững niềm tin, tinh thần độc lập, ý chí tự cường, tích cực đóng góp sức lực, trí tuệ trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ chủ quyền biển, đảo, thềm lục địa thiêng liêng của Tổ quốc.

Tham dự và chỉ đạo cuộc thi có đồng chí Chuẩn Đô đốc Đoàn Văn Chiều - Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Quân chủng Hải quân.

Tham gia cổ vũ cuộc thi, đại diện Petrovietnam có đồng chí Nguyễn Hùng Dũng - Anh hùng Lao động, Thành viên Hội đồng thành viên Tập đoàn, Chủ nhiệm Câu lạc bộ Dầu khí Trường Sa; lãnh đạo một số đơn vị thành viên Tập đoàn và các đại biểu từ các phòng/ban/đơn vị trong Tập đoàn. Các đại biểu thuộc Kho bạc Nhà nước, tỉnh Hải Dương và đại biểu một số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và đông đảo các chiến sĩ trên tàu 571.

Các đội tham gia cuộc thi

Cuộc thi bao gồm các đội đến từ Petrovietnam, Kho bạc Nhà nước, tỉnh Hải Dương, nhóm Báo chí và chia thành các đội: Đội Len Đao (Tổ 1 - Petrovietnam), Đội Trường Sa (Tổ 2 - Petrovietnam), Đội An Bang, Đội Đá Đông C (Kho Bạc Nhà nước Việt Nam), Đội Trường Sa Đông (tỉnh Hải Dương), Đội DK1/20 - Ba Kè (nhóm Báo chí). Các đội trải qua 3 vòng thi bao gồm thi chào hỏi, thi năng khiếu và thi trắc nghiệm về biển đảo - lựa chọn phương án đúng, các câu hỏi xoay quanh kiến thức cơ bản và nâng cao về biển đảo Việt Nam.

Phần thi chào hỏi ấn tượng của đội Trường Sa và đội Len Đao đến từ Petrovietnam

Sau phần tranh tài gây cấn và đầy thú vị, chung cuộc, đội Trường Sa (Tổ 2 - Petrovietnam) đã giành giải Nhất, đội Kho Bạc Nhà Nước Việt Nam và tỉnh Hải Dương giành giải Nhì, các đội còn lại cùng giải Ba.

Phần thi năng khiếu của đội Trường Sa và đội Len Đao

Bên cạnh đó, Ban tổ chức còn trao giải Đặc biệt - tiết mục thi năng khiếu ấn tượng, dí dỏm và cảm động - cho đồng chí Vũ Công Trình đến từ đội Trường Sa với vở kịch câm “Khát vọng tình yêu”.

Vở kịch câm “Khát vọng tình yêu” nói về tình yêu của người chiến sĩ đảo xa và một cô giáo ở trong đất liền đã được đồng chí Vũ Công Trình truyền tài hấp dẫn qua những hành động vô cùng ấn tượng và nhận được sự cổ vũ nồng nhiệt của khán giả.

Đồng chí Vũ Công Trình chia sẻ: Tôi rất vui khi vở kịch câm với sự hỗ trợ của cả đội và sự cổ vũ nhiệt tình của cả đoàn công tác đã được trao giải Đặc biệt. Tôi tập luyện các động tác diễn suất từ bé nên có sẵn trong người. Trong chuyến đi này, sự ngẫu hứng và nhiệt huyết ở trong mình nên tôi đã dựng lên câu chuyện “Khát vọng tình yêu”. Thông qua hình ảnh diễn xuất, tôi diễn đạt khao khát tình yêu và mong đợi của người chiến sĩ ở ngoài đảo (anh Sáu Hùng), sau khi hoàn thành nhiệm vụ muốn về gặp người yêu và người yêu (cô giáo Út Lan - cô giáo mầm non) cũng mong đợi ngày mà người yêu của mình hoàn thành nhiệm vụ để trở về đất liền.

Đội Trường Sa và đội Len Đao tham gia phần thi trắc nghiệm

Sau khi vinh dự nhận được các giải thưởng từ Ban tổ chức, các đội thi “Biển đảo Tổ quốc tôi” của Petrovietnam đã quyết định gửi tặng giải Nhất của đội Trường Sa cho tàu 571, giải Ba của đội Len Đao được trao tặng đội dịch vụ tàu và giải Đặc biệt năng khiếu trao tặng Nhà giàn DK1/20 - Ba Kè.

Đại diện các đội thi nhận giải thưởng từ Ban tổ chức cuộc thi

Đồng chí Vũ Công Trình - nguyên Phó Chủ tịch Hội Cựu chiến binh Tập đoàn, đại diện các đội thi của Petrovietnam trao tặng các giải thưởng của đội cho các chiến sĩ

Cuộc thi không chỉ góp phần nâng cao kiến thức về biển đảo và chủ quyền biển đảo Việt Nam cho các đội thi và các đại biểu tham gia Đoàn công tác số 13 mà còn tạo cơ hội giao lưu, gắn kết giữa các đội với nhau khi cùng tham gia hải trình Trường Sa thân yêu. Đồng thời đây là cơ hội giúp người dầu khí lan tỏa nét đẹp văn hóa của những người đi tìm lửa với tình yêu biển cả quê hương qua những vẫn thơ, tiếng hát “Nghe gió lồng lộng Trường Sa. Người con Dầu khí thiết tha bao tình…”, và đây sẽ mãi là “dấu ấn kỷ niệm đẹp” với đoàn công tác của Petrovietnam trong hải trình tìm hiểu về “Biển đảo Tổ quốc tôi”.

Một số hình ảnh tại cuộc thi:

Bài: An Nhiên

Ảnh: H.Thắm - D.Khánh - Tr.Nhân

Hội nghị được tổ chức trực tiếp và trực tuyến tại 3 điểm cầu: thành phố Bà Rịa, thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hà Nội. Đồng chí Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trường - chủ trì; tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Quốc Phong – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; các đồng chí trong Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường và toàn thể đảng viên các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ PVU; cùng các đồng chí là Trưởng các đơn vị trong Nhà trường.

Đồng chí Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trường PVU chủ trì Hội nghị

Tại Hội nghị, đồng chí Phan Minh Quốc Bình đã báo cáo sơ kết tình hình và kết quả triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ PVU lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025; đồng thời đề ra mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm và giải pháp nửa cuối nhiệm kỳ 2020 - 2025. Theo đó, với sự quyết liệt, chủ động, sáng tạo, kịp thời trong lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của Đảng ủy, Ban Lãnh đạo PVU và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, trong nửa đầu nhiệm kỳ 2020 – 2025, PVU đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ trong điều kiện đầy thử thách. Giai đoạn 2020-2023 là thời điểm mà Nhà Trường gặp nhiều khó khăn, thách thức do ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid - 19 trên toàn cầu, sự biến động của giá dầu, bất ổn chính trị và suy thoái của nền kinh tế toàn cầu, xu hướng chuyển dịch năng lượng, chuyển đổi số,… đặc biệt là công tác tái cấu trúc mô hình hoạt động của Trường chưa được cấp thẩm quyền phê duyệt, tuy vậy, bằng sự nỗ lực, đoàn kết, đồng lòng của tập thể cấp ủy Đảng, Hội đồng Trường và Ban Giám hiệu cùng toàn thể đảng viên, CBNVvà sinh viên toàn Trường đã khắc phục những khó khăn để hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra tại Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Trường lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025.

Giai đoạn đầu nhiệm kỳ đến nay, Đảng ủy đã lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát, quyết liệt cả hệ thống chính trị Nhà trường triển khai thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Nhà trường, hằng năm đều được Tập đoàn đánh giá hoàn thành vượt mức kế hoạch. Công tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, dịch vụ, cải tiến phương pháp và hệ thống quản trị đều có những kết quả rất tích cực và bám sát chỉ tiêu, lộ trình và tiến độ đặt ra. Công tác xây dựng Đảng đã được quan tâm trên cả ba mặt tư tưởng, chính trị và tổ chức. Triển khai có hiệu quả Chỉ thị 05-CT/TW, gắn với thực hiện Nghị quyết TW 4 (khóa XII). Quy chế dân chủ ở cơ sở được thực hiện nghiêm túc, vai trò của các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội trong hệ thống chính trị được phát huy đồng bộ, hiệu quả, góp phần xây dựng Đảng bộ PVU trong sạch, vững mạnh trong thời gian qua. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay (05/2023), Đảng bộ Trường đã tổ chức kết nạp cho 09 đảng viên mới, đạt 45-60% so với chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra là 15-20 đảng viên mới, trong đó có 03 đảng viên là SV, đạt 43-60% so với chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra là 05-07 đảng viên mới là sinh viên.

Trong những năm cuối nhiệm kỳ, Đảng bộ PVU tiếp tục đề ra những chủ trương, giải pháp để thực hiện có hiệu quả những mục tiêu, chỉ tiêu nhiệm kỳ đề ra. Trong đó, tập trung nguồn lực, giải pháp để triển khai thực hiện, đảm bảo hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết đại hội đã đề ra, cũng như kế hoạch được giao hằng năm; Tăng cường ứng dụng thành tựu CMCN 4.0, chuyển đổi số trong quản trị và thực thi nhiệm vụ nhằm nâng cao hiệu quả của mọi vị trí công tác. Đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, tập trung các đề tài cấp Nhà nước/Bộ/Ngành; khuyến khích cán bộ giảng dạy tích cực viết và đăng báo trên các tạp chí uy tín quốc tế…

Các đại biểu tham gia thảo luận và đề xuất các giải pháp tại Hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu tập trung thảo luận, đề xuất giải pháp nhằm hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu của Nghị quyết, cụ thể: Nêu cao tinh thần, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên; không ngừng sáng tạo, đổi mới trong công tác đào tạo, nghiên cứu, dịch vụ tạo giá trị, bắt kịp và đón đầu xu hướng; đẩy mạnh công tác chuyển đổi số; tăng cường bồi dưỡng nguồn có chất lượng và kết nạp đảng viên mới; động viên, khuyến khích giảng viên tham gia NCKH, viết báo; các đơn vị và tổ chức đoàn thể triển khai sâu rộng Văn hóa dầu khí (Văn hóa Petrovietnam) và văn hóa PVU trong mọi hoạt động, hướng đến lan tỏa các giá trị cốt lõi, bản sắc và thương hiệu của Petrovietnam/PVU.

Quang cảnh chung của Hội nghị

Kết luận Hội nghị, đồng chí Phan Minh Quốc Bình ghi nhận và nhất trí với những đề xuất, đóng góp rất tâm huyết, thiết thực. Thay mặt Đảng ủy và Ban Giám hiệu Nhà trường, đồng chí Bí thư – Hiệu trưởng kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động PVU tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, nhất trí hành động, khắc phục khó khăn, nêu cao tinh thần “tiên phong, sáng tạo, đổi mới tư duy và hành động” để hoàn thành các nội dung quan trọng trong giai đoạn 2023-2025, quyết tâm hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ, chỉ tiêu Nghị quyết đại hội đảng bộ Trường lần thứ II, nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra, nhằm thực hiện mục tiêu phát triển Trường Đại học Dầu khí Việt Nam trở thành trung tâm về đào tạo chất lượng cao đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành Dầu khí.

An Nhiên