Super User

Super User

Ngày 27/5/2023, tại TP Bà Rịa, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề cho sinh viên ngành Lọc hóa dầu với nội dung “Vai trò - vị trí của kỹ sư công nghệ lọc - hóa dầu trong ngành Dầu khí”.

Tham dự buổi nói chuyện có chuyên gia Hoàng Anh Tuấn - Ban Công nghiệp khí và Lọc hóa dầu Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam); ông Hồ Nghĩa Phong - Giám đốc cung cấp dịch vụ Baker Hughes Việt Nam; ông Simon Nguyễn - Giám đốc vùng NXFiltration tại Việt Nam.

PVU tổ chức nói chuyện về vai trò, vị trí của kỹ sư công nghệ lọc - hóa dầu
Tiến sĩ Dương Chí Trung - Trưởng bộ môn Lọc hóa dầu PVU phát biểu tại buổi nói chuyện

Về phía PVU có đại diện Phòng Đào tạo; Tiến sĩ Dương Chí Trung - Trưởng bộ môn Lọc hóa dầu; cùng toàn thể các cựu sinh viên và bạn sinh viên đang theo học ngành Kỹ thuật hóa học.

PVU tổ chức nói chuyện về vai trò, vị trí của kỹ sư công nghệ lọc - hóa dầu
PVU tổ chức nói chuyện về vai trò, vị trí của kỹ sư công nghệ lọc - hóa dầu
PVU tổ chức nói chuyện về vai trò, vị trí của kỹ sư công nghệ lọc - hóa dầu
Các chuyên gia chia sẻ nhiều kiến thức và kỹ năng thú vị tại buổi nói chuyện

Trong khuôn khổ diễn ra buổi nói chuyện, các sinh viên đã được giới thiệu tổng quan về ngành Dầu khí thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng; nắm được các thông tin về những dự án/công trình trọng điểm trong ngành Dầu khí; được tư vấn phạm vi việc làm sau khi ra trường của các sinh viên; phương pháp tiếp cận hệ thống tài liệu kỹ thuật và kỹ năng đọc/hiểu bản vẽ/sơ đồ công nghệ trong công trình dầu khí; đặc biệt nhất là ảnh hưởng và cách tiếp cận xu thế chuyển dịch năng lượng trong tương lai.

PVU tổ chức nói chuyện về vai trò, vị trí của kỹ sư công nghệ lọc - hóa dầu
Sinh viên PVU trao đổi sổi với các chuyên gia

Tại buổi nói chuyện, các chuyên gia đã trao đổi và giải đáp hầu hết thắc mắc, trăn trở của sinh viên về định hướng phát triển, cơ hội nghề nghiệp, làm sao để có được công việc tốt cũng như tư vấn cho sinh viên khả năng thích ứng và cách định vị bản thân, đồng thời thay đổi bản thân bằng con đường học. Đây là một cơ hội hết sức tuyệt vời cho các sinh viên PVU được chia sẻ và học hỏi.

PVU tổ chức nói chuyện về vai trò, vị trí của kỹ sư công nghệ lọc - hóa dầu
Sinh viên Ngô Châu Vĩ Khang K8 - Lọc hóa dầu có những chia sẻ trăn trở của mình với các chuyên gia

Sinh viên Ngô Châu Vĩ Khang K8 - Lọc hóa dầu hào hứng chia sẻ: "Tôi rất vui khi được gặp gỡ và giao lưu với chuyên gia và các “đàn anh đi trước” trong ngành Dầu khí. Điều này giúp tôi mở rộng mạng lưới chuyên môn và tạo cơ hội kết nối trong lĩnh vực công nghệ lọc - hóa dầu, đồng thời hiểu rõ hơn về các công ty hoạt động trong ngành Dầu khí và các dự án liên quan đến công nghệ lọc - hóa dầu; đặc biệt có cơ hội khám phá các vị trí công việc tôi sẽ làm trong tương lai… Từ đó, giúp tôi xác định được hướng đi nghề nghiệp và định vị bản thân để đón đầu cơ hội việc làm trong tương lai".

PVU tổ chức nói chuyện về vai trò, vị trí của kỹ sư công nghệ lọc - hóa dầu
Các chuyên gia và sinh viên tham gia buổi nói chuyện

Buổi nói chuyện diễn ra sôi nổi, hấp dẫn, thu hút sự lắng nghe, tìm hiểu sâu của các sinh viên về các lĩnh vực chuyên môn của ngành Dầu khí cũng như các kỹ năng mềm cần có cho bản thân; từ đó sẽ giúp ích cho sinh viên trong quá trình học tập, nghiên cứu tại PVU trong quá trình làm mới bản thân cũng như nỗ lực học tập, xác định mục tiêu để phát triển bàn thân phù hợp với chuyên môn và công việc sau khi ra trường.

An Nhiên

Hưởng ứng “Tháng hành động An toàn, vệ sinh lao động” năm 2023, ngày 26/5, tại Bà Rịa, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) phối hợp với Phòng Cảnh sát Phòng cháy chữa cháy (PCCC) và Cứu nạn Cứu hộ (CNCH) tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu tổ chức khóa học huấn luyện “Bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy (PCCC)”.

Tham gia lớp tập huấn có đại diện Phòng Cảnh sát PCCC&CNCH tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu; ông Lê Quốc Phong – Phó Hiệu trưởng, Phụ trách PCCC PVU; cùng CBCNV và sinh viên nhà trường.

PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy
PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy
CBCNV và sinh viên tham gia bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy

Tham gia khóa huấn luyện, các học viên đã được giảng viên cung cấp những thông tin về những vụ cháy lớn gây thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản xảy ra trên phạm vi cả nước và trên địa bàn tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trong thời gian gần đây.

PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy
Giảng viên hướng dẫn cách sử dụng bình cứu hỏa

Tại khóa huấn luyện, các học viên đã được truyền đạt, tiếp thu những nội dung chính cần thiết về lý thuyết và thực hành, nhằm giúp học viên nắm vững các văn bản về Luật PCCC và các quy định khác do Nhà nước ban hành đối với công tác PCCC; nhận thức được nghĩa vụ và trách nhiệm của mình trong công tác PCCC; trang bị các kiến thức cơ bản về cháy nổ, nguyên nhân và biện pháp phòng cháy và cách xử lý kịp thời các tình huống cháy xảy ra; nắm vững kỹ thuật chữa cháy, phối hợp tác chiến; sử dụng thành thạo các loại dụng cụ, phương tiện chữa cháy tại nơi làm việc và sinh sống.

PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy
Hướng dẫn thực hành bình chữa cháy

Sau khi hướng dẫn lý thuyết, thời gian thực hành diễn ra khá sôi động và hữu ích khi các học viên được hướng dẫn và tự luyện tập các thao tác cách sử dụng các bình chữa cháy xách tay, bình bột, các phương tiện chữa cháy tại cơ sở; cách sử dụng một số phương tiện cứu nạn - cứu hộ thông thường; các động tác cứu người trong đám cháy, kỹ năng sử dụng dây thoát nạn… qua đó chủ động trong công tác PCCC khi có sự cố cháy nổ xảy ra.

PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy

Ông Lê Quốc Phong, Phụ trách PCCC tại PVU chia sẻ, PCCC là một trong những hoạt động luôn được PVU quan tâm, đầu tư, để đảm bảo an toàn cao nhất cho CBCNV và sinh viên đang làm việc và học tập tại tòa nhà và ký túc xá.

PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy
PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy
PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy
PVU bồi dưỡng nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy
Thầy cô và sinh viên tham gia thực hành phòng cháy chữa cháy

Hàng năm Trường Đại học Dầu khí Việt Nam đều tổ chức tập huấn nghiệp vụ PCCC cho CBCNV và sinh viên nhà trường để mọi người nắm rõ đặc điểm tình hình của nơi mình làm việc, học tập và sinh sống, từ đó chủ động xử lý kịp thời có hiệu quả khi sự cố cháy xảy ra. Đồng thời nâng cao ý thức về công tác PCCC cho toàn thể CBCNV và sinh viên trong toàn trường biết sử dụng các dụng cụ chữa cháy tại chỗ để dập tắt lửa lúc ban đầu, tạo điều kiện cho CBCNV và sinh viên thông thạo và nắm vững quy trình thoát nạn, đường thoát nạn, vị trí tập kết khi cần thiết.

An Nhiên

Vừa qua, ngày 22/05/2023, tại thành phố Bà Rịa, Trung tâm Bồi dưỡng nâng cao (ATC) – Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) đã tổ chức thành công khóa học “Phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn” cho gần 100 CBNV và sinh viên trong toàn trường.

PVU tổ chức đào tạo về phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn
Quang cảnh chung của khóa học

Khóa đào tạo có sự tham gia, truyền đạt của chuyên gia Cù Hoàng Hùng với gần 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị sản xuất, Bảo trì năng suất toàn diện (TPM), Lean, Six Sigma, 5S; ông Lê Quốc Phong – Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Hiệu trưởng; ông Châu Khiếu Minh – Đảng ủy viên, Giám đốc ATC (PVU); bà Ngô Thu Kiều – Chủ tịch Công đoàn PVU; ông Vũ Thế Quang – Bí thư Đoàn Thanh niên; cùng các CBNV, thầy cô giáo và sinh viên Nhà trường.

5S là phương pháp và công cụ giảm lãng phí đơn giản và hiệu quả trong công việc ở tất cả mọi ngành nghề và môi trường làm việc. Với mục tiêu “hiểu” và “chủ động” vận dụng Phương pháp 5S vào trong thực tế công việc ở khối Văn phòng, phòng Thí nghiệm, và trong máy tính làm việc.

Chương trình diễn ra ngắn gọn, súc tích và đi vào thực tiễn, bao gồm ba phần chính: Tại sao cần áp dụng công cụ 5S? (Why?); Phương pháp 5S và công cụ 5S là gì? (What?); Thực hành S1, S2, S3 khối văn phòng, phòng Thí nghiệm và trong máy tính làm việc? (How?).

PVU tổ chức đào tạo về phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn
Khóa học diễn ra sự trao đổi sôi nổi giữa thầy cô, sinh viên và chuyên gia Cù Hoàng Hùng

Khóa học diễn ra sôi nổi, bàn luận thẳng thắn những vấn đề thuận lợi, khó khăn vướng mắc trong việc triển khai 5S tại các phòng/khoa/trung tâm, tại lớp học và ký túc xá. Sau khi nghe trao đổi, CBCNV và sinh viên thể hiện quyết tâm trong việc duy trì và cải tiến 5S. Kết thúc phần lý thuyết, các nhóm triển khai thực hành 5S tại khu vực văn phòng, phòng thí nghiệm, trêm máy tính và ký túc xá. Ban Giám khảo cùng chuyên gia đã thị sát trực tiếp tại các khu vực và chỉ rõ những điểm tốt và các vấn đề cần cải thiện theo đúng triết lý của phương pháp “5S”.

Phát biểu tại buổi đào tạo, bà Ngô Thu Kiều – Chủ tịch Công đoàn PVU nhấn mạnh, khóa đào tạo giúp CBCNV và sinh viên có nhận thức bài bản hơn về 5S cũng như có một cái nhìn nghiệm túc hơn. Chủ tịch Công đoàn PVU hy vọng, thông qua buổi đào tạo, thầy cô và sinh viên sẽ làm tốt S1 là “Sàng lọc “, vì đây là cái “gốc dễ” của 5S, nội dung chính của S1 là phân loại, di dời những thứ không cần thiết, có thể bán đi hoặc tái sử dụng.

PVU tổ chức đào tạo về phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn
PVU tổ chức đào tạo về phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn
PVU triển khai 5S tại nơi làm việc và thưởng xuyên giám sát, kiểm tra việc thực hiện 5S

Bà Ngô Thu Kiều cho biết thêm, cùng sự hỗ trợ và đồng hành của Đảng ủy, Ban giám hiệu, Công đoàn, Đoàn Thanh Niên, các Phòng/khoa, trung tâm và sinh viên trong toàn trường thì 5S sẽ hiệu quả và thực tế hơn.

PVU tổ chức đào tạo về phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn

Sinh viên Phạm Đình Hải - K9 chuyên ngành Lọc - Hoá dầu chia sẻ: Trước đây, em cũng đã thực hiện những bước tương tự của 5S, tuy nhiên em chưa có mường tượng trong đầu các bước cụ thể và cũng không nghĩ tới việc có một phương pháp cụ thể hoá tới mức chỉ ra mình phải làm gì, làm như thế nào, bước nào trước, bước nào sau,... Thêm vào đó, chuyên ngành của em yêu cầu một lượng tài liệu kể cả giấy tờ hay là file mềm rất "đồ sộ", và em thường xuyên gặp khó khăn trong việc sắp xếp sao cho gọn gàng, ngăn nắp. Và ngay sau khi tham gia khoá học đào tạo 5S vô cùng bổ ích và thú vị, với kiến thức và tài liệu mà em học được, thì bây giờ em đã không còn cảm giác "rối bời" trong đống tài liệu nữa, mọi thứ đều ngăn nắp, "mọi thứ đều có chỗ để và đều để đúng chỗ của nó" làm mình cảm thấy có động lực học tập và làm việc hơn hẳn! Em xin cảm ơn thầy Cô của trường đã giúp sinh viên chúng em có cơ hội tiếp cận với một phương pháp cực kì hữu ích như vậy.

PVU tổ chức đào tạo về phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn
PVU tổ chức đào tạo về phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn
Khen thưởng các nhóm thực hành tốt về 5S tại khóa học

Ông Châu Khiếu Minh – Đảng ủy viên, Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng nâng cao (ATC) cho biết: Trong thời gian tới, Đảng ủy tiếp tục chỉ đạo Công đoàn và Đoàn Thanh niên chủ trì, phối hợp với các đơn vị trong toàn Trường xây dựng kế hoạch triển khai thực hiện chương trình 5S trong CBGV và sinh viên, xem như một trong các nội dung thực thi Văn hóa PVU. Bên cạnh đó, Trung tâm ATC tiếp tục đẩy mạnh xây dựng và tổ chức chuỗi đào tạo về quản trị sản xuất, sản xuất tinh gọn, thực hành 5S theo từng lĩnh vực chuyên môn đặc thù của chuỗi hoạt động ngành dầu khí và năng lượng. Đây cũng là việc thiết thực hưởng ứng triển khai Đề án tái tạo văn hóa dầu khí đang được triển khai sâu rộng trong toàn Tập đoàn.

PVU tổ chức đào tạo về phương pháp 5S và áp dụng thực tiễn
Thầy trò PVU chụp hình lưu niệm cùng chuyên gia Cù Hoàng Hùng tại khóa học

Kết thúc khóa học, CBNV và sinh viên PVU đã có cái nhìn bài bản hơn về phương pháp 5S, qua đó vận dụng để cải tiến, nâng cao hiệu suất công việc, xây dựng một môi trường làm việc và học tập an toàn, sạch sẽ, ngăn nắp, gọn gàng và thể hiện tính chuyên nghiệp cao.

An Nhiên - Đoàn Hiền

Ngày 12/5, tại Bà Rịa, Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày Hội hướng nghiệp “Company Day 2023”. Ngày hội thu hút 18 đơn vị dầu khí, năng lượng, công nghệ trong và ngoài nước cùng gần 200 sinh viên tham gia.

Ngày hội Companyday 2023 diễn ra, nhằm tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với doanh nghiệp – nhà tuyển dụng, nâng cao bản lĩnh, tự tin và nhanh chóng tìm được việc làm thích hợp sau khi tốt nghiệp; đồng thời, giúp các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tiếp cận với nguồn nhân lực trẻ đã và đang được đào tạo của Trường Đại học Dầu khí Việt Nam, từ đó xác định đúng chiến lược tuyển dụng của đơn vị và tuyển dụng được nhân lực theo yêu cầu.

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
TS. Phan Minh Quốc Bình - Hiệu trưởng PVU phát biểu khai mạc ngày hội Companyday 2023

Phát biểu khai mạc ngày hội, TS. Phan Minh Quốc Bình – Hiệu trưởng PVU nhấn mạnh: Ngày hội Company Day là một trong những hoạt động thường niên của PVU nhằm thực hiện các mục tiêu, chủ trương chiến lược của Trường Đại học Dầu khí Việt Nam trong định hướng nghề nghiệp, nâng cao năng lực, giới thiệu việc làm cho sinh viên, tiếp tục tăng cường phát triển hợp tác giữa nhà trường với doanh nghiệp theo phương châm cùng đồng hành, cùng phát triển.

Hiệu trưởng PVU TS. Phan Minh Quốc Bình khẳng định, việc đạt thành tích kiểm định chất lượng ABET của Hoa Kỳ cho 3 chương trình đào tạo: Kỹ thuật Địa chất, Kỹ thuật Dầu khí và Kỹ thuật Hóa học là minh chứng cho sự thừa nhận quốc tế về chất lượng đào tạo của Trường. Năm 2023, Nhà trường tiếp tục cải tiến chương trình đào tạo để mang đến cho sinh viên những trải nghiệm thực tế, kỹ năng và kiến thức cập nhật về chuyển đổi số, các nguồn năng lượng mới để đáp ứng với xu thế và nhu cầu của thị trường lao động hiện nay và trong tương lai.

TS. Phan Minh Quốc Bình cho biết thêm: Thông qua Ngày hội Company Day 2023, chúng tôi mong muốn rằng hoạt động liên kết giữa Nhà trường và doanh nghiệp sẽ được đẩy mạnh hơn nữa, giúp Nhà trường tăng cường tính ứng dụng của các chương trình đào tạo, nắm bắt kịp thời và tốt nhất nhu cầu thực tế của người học và tiêu chí tuyển dụng lao động của doanh nghiệp.

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Ông Sayan Nukhong, đại diện các doanh nghiệp tham gia ngày hội phát biểu

Ông Sayan Nukhong - Human Resource Business Partner Manager, Long Son Petrochemical, đại diện cho các đơn vị đã đánh giá cao Ngày Hội hướng nghiệp Company Day do PVU tổ chức và cho biết: Hiện nay có 57 sinh viên tốt nghiệp từ PVU đang làm việc tại Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn, các vị trí các bạn đang đảm nhận hầu hết thuộc các vị trí quan trọng trong bộ phận vận hành của nhà máy như nhân viên vận hành, nhân viên điều khiển trung tâm, giám sát bộ phận, kỹ sư công nghệ. Qua một thời gian làm việc tuy chưa dài nhưng công ty chúng tôi nhận thấy các bạn có kiến thức chuyên môn, kỹ năng tiếng Anh, giao tiếp tốt. Một điểm mạnh khác của sinh viên PVU chính là các em đã đươc tiếp xúc với các đơn vị sản xuất thực tế trong ngành dầu khí ngay từ năm thứ hai trong trường đại học nên các em không bỡ ngỡ khi tiếp xúc môi trường nhà máy của công ty khi được tuyển dụng. Do vậy, mà các em dễ dàng làm quen và hòa nhập với môi trường công ty.

Về nhu cầu tuyển dụng nhân sự của Công ty, hiện nay, Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn vẫn cần một số lượng kỹ sư cho vị trí kỹ sư vận hành nhà máy. Đây là vị trí khởi điểm của khối vận hành và các bạn sẽ có cơ hội được đề xuất cho các vị trí cao hơn theo lộ trình thăng tiến của công ty nếu các bạn có kết quả công tác tốt. Ông Sayan Nukhong cho biết thêm.

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Sinh viên Trần Thị Hồng Nhung chia sẻ tại ngày hội

Sinh viên Trần Thị Nhung, sinh viên năm cuối khóa 8 ngành Kỹ thuật địa chất PVU chia sẻ: Đến với Ngày hội, ngoài việc được tìm hiểu thêm về các công ty trong lĩnh vực dầu khí cũng như các công ty năng lượng, công nghệ trong và ngoài nước, sinh viên chúng em còn có cơ hội tham gia các buổi phỏng vấn với từng đơn vị, giúp sinh viên năm cuối như em được trang bị các kỹ năng cần thiết như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng viết CV… Với chủ để của ngày hội Company Day năm nay “Sinh viên PVU với tinh thần đổi mới, sáng tạo trong bối cảnh chuyển dịch năng lượng và chuyển đổi số, tiếp cận trí tuệ nhân tạo, hướng đến sự phát triển hiện đại, bền vững”, em hy vọng trong ngày hội này, bên cạnh năng lượng dầu khí, chúng em sẽ có cơ hội tiếp cận nhiều hơn với các nguồn năng lượng mới và các công tác chuyển đổi số (AI, Machine learning,...) từ các công ty, đơn vị – những công cụ tuy không mới nhưng đang dần khẳng định vị thế và vai trò của mình trong ngành dầu khí nói riêng và ngành kỹ thuật nói chung.

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Quang cảnh chung của Ngày hội Companyday 2023

Ngày hội “Company Day 2023” đã thu hút 18 tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước tham gia: Công ty cổ phần Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR); Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC); Công ty TNHH M.J Việt Nam (Công ty Swagelok Việt Nam); Công ty TNHH Tư vấn Phát triển Công nghệ năng lượng Việt Nam (VNERGY); Long Son Petrochemicals Company Limited (LSP); Công ty Liên doanh Điều hành Hoàng Long & Hoàn Vũ (HL-HV JOCs); Công ty TNHH MTV Dịch vụ Cơ khí Hàng hải PTSC (PTSC M&C); Tổng Công ty Dịch vụ kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC); Công ty TNHH Minh Việt; Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP); Viện Dầu khí Việt Nam (VPI); Công ty TNHH Năng lượng Xanh và Tái tạo Phương Nam (SRE COMPANY LIMITED); SUPER Materials… Với gần 60 người đại diện của 16 đơn vị tuyển dụng tham gia phỏng vấn sinh viên đang theo học tại PVU.

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
TS. Phan Minh Quốc Bình và TS. Lê Quốc Phong trao Kỷ niệm chương
cho đại diện các doanh nghiệp tham dự Company Day 2023

Các doanh nghiệp tham gia với nhiều hoạt động sôi nổi như giới thiệu về doanh nghiệp, tư vấn định hướng nghề nghiệp tương lai, chia sẻ những kĩ năng các doanh nghiệp cần ở các ứng viên và trả lời trực tiếp những thắc mắc của sinh viên và phỏng vấn tuyển dụng.

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Các doanh nghiệp tham gia giới thiệu về đơn vị với sinh viên PVU

Bên cạnh đó, trong Ngày hội Company Day, PVU cũng đã tổ chức hội đồng tư vấn doanh nghiệp ngành Kỹ thuật Dầu khí và Kỹ thuật địa chất với việc họp lấy ý kiến của các chuyên gia bên ngoài đơn vị sản xuất về việc vận hành chương trình đào tạo cụ thể như: Lấy ý kiến về khung chương trình đào tạo, đề cương chi tiết một số học phần, tăng cường chất lượng thực tập của sinh viên tại đơn vị sản xuất, góp ý về việc bổ sung một số kiến thức như AI, Năng lượng tái tạo….

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Hội đồng tư vấn doanh nghiệp IAB tại Ngày hội Company Day 2023

Ngày hội Company Day 2023 diễn ra thành công tốt đẹp, mang đến nhiều cơ hội việc làm cho sinh viên PVU cũng như cơ hội rèn luyện tác phong, thái độ ứng xử trước nhà tuyển dụng, nắm bắt được những yêu cầu thực tế và các xu thế tuyển dụng của các doanh nghiệp.

Một số hình ảnh tại Ngày hội Company Day PVU 2023:

Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Sinh viên PVU hào hứng tham gia Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Lãnh đạo PVU chụp hình lưu niệm với doanh nghiệp tham gia ngày hội
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC) tham gia phỏng vấn sinh viên
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Tổng Công ty Thăm dò Khai thác Dầu khí (PVEP) tham gia phỏng vấn sinh viên
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Công ty TNHH Năng lượng Xanh và Tái tạo Phương Nam (SRE COMPANY LIMITED) chuyên về lĩnh vực xanh và tái tạo
lần đầu tiên tham gia chương trình Companyday và phỏng vấn sinh viên PVU
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức thành công Ngày hội Company Day 2023
Sinh viên PVU tham gia phỏng vấn tại các doanh nghiệp

An Nhiên

Góp ý dự thảo Luật Đấu thầu (sửa đổi), nhiều Đại biểu Quốc hội cho rằng nên cân nhắc chỉ giới hạn mở rộng đối tượng điều chỉnh đối với công ty con sở hữu 100% vốn doanh nghiệp Nhà nước, không nên mở rộng đối tượng đối với công ty con sở hữu trên 50% vốn doanh nghiệp Nhà nước.

Luật sư Trương Anh Tú, Chủ tịch TAT Law Firm

Liên quan đến vấn đề này, PetroTimes có cuộc trao đổi với Luật sư Trương Anh Tú, Chủ tịch TAT Law Firm.

Phóng viên: Theo tờ trình của Chính phủ, chỉ quy định các dự án đầu tư của doanh nghiệp nhà nước (DNNN) thuộc đối tượng phải đấu thầu, bỏ quy định áp dụng đối với toàn bộ các dự án đầu tư có sử dụng vốn nhà nước, vốn của DNNN từ 30% trở lên, hoặc dưới 30% nhưng trên 500 tỷ đồng trong tổng mức đầu tư của dự án như luật hiện hành. Quan điểm của luật sư về vấn đề này như thế nào?

Luật sư Trương Anh Tú: Theo Tờ trình nêu trên thì tất cả các dự án đầu tư của DNNN đều phải đấu thầu. Quy định này siết chặt hơn đối với các DNNN khi thực hiện các dự án đầu tư, góp phần tạo ra sự công bằng, minh bạch, hiệu quả trong việc sử dụng nguồn vốn của DNNN tránh thất thoát, đảm bảo sự cạnh tranh, và ngăn chặn những hành vi tham nhũng, lợi ích cá nhân…

Phóng viên: Việc thu hẹp đối tượng dự án dùng vốn nhà nước phải đấu thầu, điều này có lợi như thế nào đối với các DNNN?

Luật sư Trương Anh Tú: Việc bỏ quy định áp dụng đối với toàn bộ các dự án đầu tư có sử dụng vốn nhà nước, vốn của DNNN từ 30% trở lên, hoặc dưới 30% nhưng trên 500 tỷ đồng trong tổng mức đầu tư của dự án như luật hiện hành đã thu hẹp đối tượng dự án dùng vốn nhà nước phải đầu thầu. Tôi đánh giá việc bỏ quy định này là điểm đột phá trong dự thảo. Hiện nay chúng ta đang phát triển theo xu hướng kinh tế thị trường, nên phải đảm bảo một cơ chế cạnh tranh bình đẳng và ổn định đối với tất cả các thành phần kinh tế. Do đó, loại bỏ quy định trên giúp các doanh nghiệp có vốn nhà nước (mà không phải DNNN) được chủ động hơn trong việc đầu tư dự án, góp phần tạo nên quyền chủ động quyết định cho các tổ chức, cá nhân khác có tham gia góp vốn cùng nhà nước, họ không bị ràng buộc bởi những quy định áp dụng đối với vốn nhà nước như trước đây. Đồng thời đảm bảo hài hoà lợi ích giữa nhà nước và các tổ chức cá nhân khác trong cùng “sân chơi kinh tế”.

Phóng viên: Nếu quy định như dự thảo Chính phủ trình sẽ thu hẹp đáng kể đối tượng dự án sử dụng vốn nhà nước phải đấu thầu, tạo khoảng trống pháp luật trong quản lý vốn nhà nước, dẫn tới toàn bộ các dự án đầu tư của công ty con của các tập đoàn, tổng công ty, DNNN khác… sẽ không phải đấu thầu. Theo luật sư, có nên mở rộng áp dụng Luật Đấu thầu với đối tượng là công ty con có trên 50% vốn của DNNN? Vì sao?

Luật sư Trương Anh Tú: Quan điểm của tôi “không cần mở rộng áp dụng Luật Đấu thầu với đối tượng là công ty con có trên 50% vốn của DNNN”. Mặc dù sẽ có những rủi ro xảy ra trong hoạt động quản lý vốn của DNNN tại các Công ty con. Nhưng việc quy định mở rộng nêu trên sẽ cản trở rất nhiều đến hoạt động kinh doanh của các Công ty con, lại một lần nữa họ phải chịu ràng buộc, phụ thuộc vì có “gắn mác DNNN”, không được chủ động, tự quyết định… Đồng thời việc “không cần quy định mở rộng” góp phần buộc các DNNN phải rà soát cần nhắc trong việc đầu tư mở các Công ty con sao cho hiệu quả, đảm bảo sử dụng vốn đúng mục đích, đúng luật.

Mặt khác, Công ty con của các tập đoàn, tổng công ty, DNNN có nguồn vốn đầu tư là từ Công ty mẹ, Tổng Công ty, DNNN (không thuộc vốn từ ngân sách hoặc các quỹ do nhà nước quản lý theo quy định Luật quản lý, sử dụng tài sản công) nên không cần thiết phải đưa vào là đối tượng đấu thầu.

Phóng viên: Nhiều ý kiến cho rằng, cần phải thu hẹp phạm vi các gói thầu mà chủ đầu tư là các doanh nghiệp nhà nước đã cổ phần, các dự án có vốn nhà nước phải thực hiện đấu thầu theo quy định của pháp luật. Điều này sẽ làm tăng tính tự chủ cho doanh nghiệp và cũng đảm bảo hài hòa giữa lợi ích của Nhà nước (thông qua số cổ phần/tỷ lệ biểu quyết tại doanh nghiệp cổ phần) với các cổ đông, nhà đầu tư tư nhân… Luật sư nghĩ sao về ý kiến này?

Luật sư Trương Anh Tú: Tôi cho rằng ý trên là hoàn toàn phù hợp, bởi những doanh nghiệp có vốn nhà nước (mà không phải là DNNN) còn có vốn góp của tổ chức, cá nhân khác. Tỷ lệ vốn góp của họ cao hơn tỷ lệ vốn góp của nhà nước nên cần có cơ chế đảm bảo quyền lợi cho họ thay vì ràng buộc họ theo những quy định áp đặt đối với nhà nước. Việc thu hẹp phạm vi sẽ tạo tính chủ động hơn cho doanh nghiệp, hài hoà lợi ích giữa nhà nước với các nhà đầu tư khác, đảm bảo đúng tinh thần của Luật doanh nghiệp về quyền quyết định, quyền biểu quyết giữa các thành viên góp vốn. Đồng thời, điều này cũng giảm thiểu sự ràng buộc, trì trệ phải phụ thuộc vào nhà nước, hạn chế được những rủi ro pháp lý cho những người điều hành quản lý doanh nghiệp có vốn nhà nước.

Phóng viên: Để tránh sự chồng chéo trong quá trình áp dụng pháp luật, đảm bảo tính thực thi và hiệu quả của Luật Dầu khí vừa được Quốc hội thông qua tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV, nên chăng trong Luật Đấu thầu phải có quy định về việc áp dụng Luật Dầu khí đối với vấn đề liên quan đến hoạt động dầu khí và đã được quy định trong Luật Dầu khí?

Luật sư Trương Anh Tú: Liên quan đến vấn đề tránh chồng chéo trong quá trình áp dụng pháp luật, đảm bảo sự thống nhất giữa Luật Đấu thầu và Luật Dầu khí trong lĩnh vực Dầu khí thì có nhiều phương án như: dự thảo luật đầu thầu thiết kế các quy định phù hợp, thống nhất với Luật Dầu khí hoặc trong dự thảo có thể dẫn chiếu đến các quy định của luật khác có liên quan.

Xin cảm ơn Luật sư!

Thu hẹp đối tượng áp dụng để đảm bảo quyền tự chủ kinh doanh của doanh nghiệp

Đại biểu Dương Khắc Mai (Đoàn Đắk Nông) cho biết, Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định "DNNN là NN nắm giữ 100% vốn điều lệ". Đến Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã mở rộng đối tượng, theo đó DNNN là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Do đó, việc quy định phạm vi điều chỉnh đối với dự án đầu tư của DNNN như Tờ trình của Chính phủ là đã mở rộng phạm vi điều chỉnh so với Luật Đấu thầu hiện tại.

Nếu mở rộng đối với gói thầu thuộc dự án đầu tư của doanh nghiệp có trên 50% vốn thuộc sở hữu của DNNN sẽ là mở rộng phạm vi điều chỉnh nhiều so với luật hiện hành và như vậy, thì không bảo đảm quyền tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh, quyền lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 7 của Luật Doanh nghiệp.

Đại biểu Phan Đức Hiếu (Đoàn Thái Bình) cho rằng, lợi ích nhà nước cần được bảo vệ, nhưng cũng phải cân bằng với sự linh hoạt của hoạt động sản xuất, kinh doanh và phù hợp thực tiễn.

Xét về mặt lợi ích cần bảo vệ thì trong rất nhiều trường hợp, khi công ty con có sở hữu trên 50% vốn của DNNN thì lợi ích của Nhà nước và lợi ích của các nhà đầu tư tư nhân khác là khá tương đương nhau. Bản thân các nhà đầu tư tư nhân cũng sẽ có những cơ chế bảo vệ lợi ích phù hợp với hoạt động sản xuất, kinh doanh của mình, thậm chí trong một số trường hợp, cơ chế bảo vệ lợi ích của họ tốt không kém hoặc là tốt hơn, đại biểu nhận xét.

Ngoài ra, đại biểu đánh giá, hiện nay ở nhiều DNNN nắm một phần vốn điều lệ cũng đã thiết kế những quy trình, thủ tục đấu thầu phù hợp, vừa đảm bảo sự nhanh nhạy kịp thời, vừa bảo đảm tốt nhất lợi ích của các cổ đông và của chính doanh nghiệp, không nhất thiết phải áp dụng một quy trình cứng nhắc mà theo yêu cầu thực tế của doanh nghiệp và cổ đông.

Do đó, đại biểu cho rằng không nên mở rộng áp dụng Luật Đấu thầu với đối tượng là công ty con có trên 50% vốn của DNNN.

Huy Tùng

Quy định doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết phải tuân thủ hoàn toàn Luật Đấu thầu có thể dẫn đến làm chậm quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp, không tạo sự linh hoạt, chủ động cho các cổ đông trong việc ra quyết định điều hành, tổ chức sản xuất kinh doanh.

Thiếu quy chế lựa chọn nhà thầu hiệu quả

Sau 10 năm triển khai thi hành Luật Đấu thầu năm 2013, thực tế cho thấy đã phát sinh một số hoạt động mua sắm, đấu thầu lựa chọn nhà thầu, nhà đầu tư nhưng chưa được quy định hoặc quy định chưa đầy đủ. Các quy định về phương pháp đánh giá chưa thực sự tạo cơ chế hiệu quả, linh hoạt để bảo đảm mua sắm được hàng hóa, dịch vụ, công trình có chất lượng tốt, đáp ứng yêu cầu sử dụng. Trong đó, có việc mua sắm hóa chất, sinh phẩm, vật tư, trang thiết bị y tế.

Đại diện pháp chế của một doanh nghiệp nhà nước kinh doanh dược phẩm cho hay, năm 2021 khi dịch Covid-19 cao điểm, công ty này mua sắm kit xét nghiệm phục vụ xét nghiệm hằng ngày cho nhân viên tại nhà máy sản xuất thuốc. Đến năm 2022, khi cơ quan thanh tra vào kiểm tra thì nhận định công ty đã thiếu sót vì không thông qua đấu thầu.

Khắc phục theo kiến nghị của của cơ quan thanh tra, công ty đã ban hành quy chế về đấu thầu. Tuy nhiên lại phát sinh vướng mắc vì các nguyên liệu sản xuất thuốc có đăng ký với Bộ Y tế kêu gọi đấu thầu nhưng không có đơn vị tham dự, khiến cho hoạt động sản xuất của nhà máy bị đình trệ nhiều tháng.

"Trước tình hình đó, lãnh đạo công ty giải quyết bằng cách cho mua trực tiếp với nhà cung cấp nguyên liệu nhưng lại sợ vi phạm Luật Đấu thầu. Ngay cả việc mua sắm trang phục, công cụ lao động cho nhân viên, hay gói khám sức khỏe... cũng không có đơn vị tham dự thầu nên công ty cũng định áp dụng phương án lựa chọn giá cạnh tranh, nhưng lại cũng sợ vi phạm...", ý kiến của một đại diện cho hay.

Nhiều ý kiến liên quan đến công tác đấu thầu được các doanh nghiệp đưa ra tại Hội thảo Pháp chế doanh nghiệp lần thứ nhất - năm 2023.

Ngoài ra, việc cần rạch ròi định nghĩa doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp có vốn nhà nước cũng là một trong số nhiều ý kiến được đưa ra, nhằm áp dụng thỏa đáng đối với các quy định pháp luật liên quan.

Hiện nay, Luật Doanh nghiệp (2020) quy định doanh nghiệp nhà nước bao gồm các doanh nghiệp do nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ, tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Trong khi doanh nghiệp có vốn nhà nước được quy định rải rác, và còn có độ "vênh" trong các luật khác như Luật Đầu tư công, Luật Ngân sách, Luật Đấu thầu, Luật Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp, Luật Quản lý tài sản công...

"Các doanh nghiệp nhà nước đang gặp rất nhiều vướng mắc khi thực hiện chặt chẽ theo quy định Luật đấu thầu nhằm phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh...", ông Vũ Ngọc Nam, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Công nghiệp Sài Gòn, nhận xét.

Bất cập trong lựa chọn nhà thầu của doanh nghiệp Nhà nước

Trước đây, theo quy định của Luật Doanh nghiệp năm 2014 thì Doanh nghiệp nhà nước là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Theo đó, quy định các dự án đầu tư phát triển của doanh nghiệp nhà nước thuộc phạm vi điều chỉnh quy định tại điểm b khoản 1 Điều 1 Luật Đấu thầu 2013 sẽ góp phần quản lý chặt chẽ, có hiệu quả việc lựa chọn nhà thầu thực hiện các dự án đầu tư phát triển của doanh nghiệp nhà nước.

Tuy nhiên, theo quy định Luật Doanh nghiệp năm 2020 hiện nay, thì doanh nghiệp nhà nước bao gồm: Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ; Doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Như vậy, theo quy định nêu trên thì các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết cũng thuộc phạm vi điều chỉnh của Luật Đấu thầu (Điều mà trước đây chỉ các doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ mới phải áp dụng).

Hội thảo Góp ý Dự thảo Luật Đấu thầu (sửa đổi) do Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam tổ chức.

Nhiều ý kiến cho rằng, việc quy định doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết phải tuân thủ hoàn toàn Luật Đấu thầu có thể dẫn đến làm chậm quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp, không tạo sự linh hoạt, chủ động cho các cổ đông trong việc ra quyết định điều hành, tổ chức sản xuất kinh doanh cho doanh nghiệp của mình. Bên cạnh đó, việc quy định doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ cũng phải tuân thủ toàn bộ quy trình, thủ tục chặt chẽ như đối với doanh nghiệp do Nhà nước năm giữ 100% vốn điều lệ cũng không bảo đảm sự công bằng giữa các doanh nghiệp.

Thu hẹp đối tượng áp dụng để đảm bảo quyền tự chủ kinh doanh của doanh nghiệp

Tại hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách về một số vấn đề lớn trong dự thảo Luật Đấu thầu (sửa đổi), Phó Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính, Ngân sách Nguyễn Hữu Toàn cho biết, hiện đang có 2 loại ý kiến khác nhau về việc thu hẹp đối tượng điều chỉnh của luật này so với luật hiện hành.

Loại ý kiến nhất trí với tờ trình của Chính phủ, chỉ quy định các dự án đầu tư của doanh nghiệp nhà nước (DNNN) thuộc đối tượng phải đấu thầu; bỏ quy định áp dụng đối với toàn bộ các dự án đầu tư có sử dụng vốn nhà nước, vốn của DNNN từ 30% trở lên, hoặc dưới 30% nhưng trên 500 tỷ đồng trong tổng mức đầu tư của dự án như luật hiện hành.

Loại ý kiến thứ 2 cho rằng, nếu quy định như dự thảo Chính phủ trình sẽ thu hẹp đáng kể đối tượng dự án sử dụng vốn nhà nước phải đấu thầu, tạo khoảng trống pháp luật trong quản lý vốn nhà nước, dẫn tới toàn bộ các dự án đầu tư của công ty con của các tập đoàn, tổng công ty, DNNN khác… sẽ không phải đấu thầu. Nếu quy định như vậy sẽ không đảm bảo được yếu tố công bằng, minh bạch trong quản lý tài sản nhà nước.

Liên quan đến vấn đề này, ông Phan Đức Hiếu - Ủy viên Thường trực Ủy ban Kinh tế của Quốc hội - nhận định, cần cân bằng lợi ích Nhà nước và cân bằng sự linh hoạt của hoạt động sản xuất kinh doanh và sự đa dạng của thực tiễn.

Đại biểu Phan Đức Hiếu phát biểu tại Hội nghị đại biểu Quốc hội chuyên trách về một số vấn đề lớn trong dự thảo Luật Đấu thầu (sửa đổi).

Theo ông Phan Đức Hiếu, trong rất nhiều trường hợp, khi công ty con có sở hữu trên 50% vốn của DNNN thì lợi ích của Nhà nước và lợi ích của các nhà đầu tư tư nhân khác là khá tương đương nhau. Do vậy, xét về mặt lợi ích, rất cần có cơ chế bảo vệ nhà đầu tư tư nhân để phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của họ, bảo đảm tính nhanh nhạy, vì lợi ích doanh nghiệp.

Ngoài ra, hiện nay ở nhiều DNNN nắm một phần vốn điều lệ cũng đã thiết kế những quy trình, thủ tục đấu thầu phù hợp, vừa đảm bảo sự nhanh nhạy kịp thời, vừa bảo đảm tốt nhất lợi ích của các cổ đông và của chính doanh nghiệp; thậm chí trong một số trường hợp, cơ chế bảo vệ lợi ích của họ tốt không kém hoặc là tốt hơn; vì vậy, không nhất thiết phải áp dụng một quy trình cứng nhắc mà theo yêu cầu thực tế của doanh nghiệp và cổ đông.

Với những lý do trên, ông Phan Đức Hiếu cho rằng nên cân nhắc chỉ giới hạn mở rộng đối tượng điều chỉnh đối với công ty con sở hữu 100% vốn doanh nghiệp nhà nước, không nên mở rộng đối tượng đối với công ty con sở hữu trên 50% vốn doanh nghiệp nhà nước.

Đồng quan điểm, ông Dương Khắc Mai - Ủy viên Ủy ban Tư pháp của Quốc hội - nhận định: Luật Doanh nghiệp năm 2014 quy định "DNNN là DNNN nắm giữ 100% vốn điều lệ"; đến Luật Doanh nghiệp năm 2020 đã mở rộng đối tượng, theo đó DNNN là doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. Do đó, việc quy định phạm vi điều chỉnh đối với dự án đầu tư của DNNN như phương án 1 là đã mở rộng phạm vi điều chỉnh so với Luật Đấu thầu hiện tại.

Nếu theo phương án 2 điều chỉnh cả đối với gói thầu thuộc dự án đầu tư của doanh nghiệp có trên 50% vốn thuộc sở hữu của DNNN sẽ là mở rộng phạm vi điều chỉnh nhiều so với luật hiện hành và như vậy, thì không bảo đảm quyền tự chủ kinh doanh và lựa chọn hình thức tổ chức kinh doanh, quyền lựa chọn hình thức, phương thức huy động, phân bổ và sử dụng vốn của doanh nghiệp theo quy định tại Điều 7 của Luật Doanh nghiệp.

Tr.L

Vừa qua, tại TP Bà Rịa, Công đoàn Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) đã tổ chức Tổng kết và trao giải cho các cá nhân, tập thể đã hoàn thành tốt chỉ tiêu đề ra tại Giải chạy bộ/đi bộ online Xuân Dầu khí và Giải chạy bộ/đi bộ online PVU - Mạnh mẽ.

Về dự buổi Tổng kết có đồng chí Phan Minh Quốc Bình - Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng PVU; đồng chí Ngô Thu Kiều - Chủ tịch Công đoàn; Trưởng đơn vị các Phòng/Khoa/Trung tâm; các đồng chí trong Ban Chấp hành Công đoàn; Đoàn Thanh niên; các vận động viên tham gia giải và cán bộ, công nhân viên (CBCNV) trong toàn trường.

Giải chạy bộ/đi bộ online PVU - Mạnh mẽ năm 2023 là hoạt động thể dục thể thao lớn trong khuôn khổ Giải chạy Xuân Dầu khí 2023, lập thành tích thiết thực chào mừng kỷ niệm 48 năm Ngày giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2023), 113 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886 - 1/5/2023), hưởng ứng Tháng Công nhân - Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và mừng Đại hội công đoàn PVU lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028 thành công.

Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
CBCNV PVU tích cực tham gia phong trào chạy bộ

Những năm qua, Công đoàn PVU thường xuyên tổ chức các sự kiện thể thao, sinh hoạt tập thể để động viên tinh thần người lao động, nâng cao ý thức rèn luyện thể chất để sống vui, sống đẹp, với tinh thần “Khỏe để lao động tốt!”. Mỗi sự kiện sinh hoạt tập thể của Công đoàn đều mang những nét độc đáo, hấp dẫn, phù hợp với năng lực của số đông để thu hút nhiều người chơi.

Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ

Lợi ích của hoạt động chạy bộ được Chủ tịch Công đoàn PVU Ngô Thu Kiều - Trưởng ban Tổ chức tóm tắt: “Sau thời gian chạy bộ, chúng ta thật hạnh phúc vì đã vứt bỏ được hàng ký mỡ thừa trong cơ thể của mình, mang lại sức khỏe dẻo dai và thân hình thon gọn; cải thiện hệ tiêu hóa, tuần hoàn, cùng với đó là nâng cao ý chí, nỗ lực vượt qua thử thách và sức ỳ của bản thân”. Trên thực tế, nhiều người chưa bao giờ chạy thì nay sau khi tham gia, giải chạy mang lại niềm hạnh phúc và cảm hứng thật sự, nhất là đối với chị em phụ nữ!

Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Ban Tổ chức trao các giải thưởng cá nhân và tập thể cho các VĐV đạt thành tích cao tại Giải chạy PVU - Mạnh mẽ

Sau thời gian thi đấu hăng say, hết mình, cuộc thi chạy online "Xuân Dầu khí 2023" và PVU - Mạnh mẽ đã chính thức khép lại, để lại nhiểu kỷ niệm và dấu ấn đẹp trong lòng mỗi vận động viên (VĐV) PVU. Để động viên tinh thần cũng như lan tỏa những điều tốt đẹp từ giải chạy bộ, Công đoàn PVU đã tổ chức tổng kết và trao giải thưởng cho các runner tham gia hoàn thành và đạt kết quả cao tại giải PVU - Mạnh mẽ.

Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Các VĐV của PVU tích cực tham gia các giải chạy bộ
Công đoàn PVU tổng kết và trao Giải thưởng PVU - Mạnh mẽ
Đại diện PVU - VĐV Đậu Đăng Bút giành giải Ba nhóm tuổi từ 40 trở lên cự ly 10km
tại Giải chạy Quảng Ngãi Marathon - Cúp BSR năm 2023

Trong những năm qua, phong trào chạy bộ tại PVU trở nên sôi nổi thu hút sự quan tâm, tham gia của đông đảo CBCNV và sinh viên nhà trường. Chạy bộ góp phần nâng cao tình đoàn kết, gắn bó, chia sẻ cùng nhau, tạo nên nét đẹp văn hóa PVU. Từ giải phong trào nội bộ, các runner của PVU đã tích cực cùng nhau tham gia các giải chạy trong và ngoài ngành Dầu khí như Giải Đất Mũi Marathon Cà Mau 2022 - Cúp Petrovietnam, Giải chạy One Way Vũng Tàu Marathon 2023, Giải chạy Quảng Ngãi Marathon - CUP BSR năm 2023… Các runner của PVU đều hoàn thành các cự ly đăng ký với thành tích tốt và có VĐV đã giành giải cao nhóm tuổi ở Giải Đất Mũi Marathon Cà Mau 2022 và Giải chạy Quảng Ngãi Marathon - CUP BSR năm 2023. Điều đó một lần nữa khẳng định nét đẹp văn hóa của PVU trong việc tạo động lực, tạo sự gắn kết CBCNV với nhau thông qua phong trào thể dục thể thao, đặc biệt là bộ môn chạy bộ.

An Nhiên

Nhằm chủ động các biện pháp phòng, chống dịch, kiểm soát tình hình dịch Covid-19 đang có xu hướng gia tăng trong những ngày gần đây, Tổng Giám đốc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) vừa có chỉ thị tới toàn thể các đơn vị thành viên về việc tiếp tục triển khai các giải pháp phòng chống dịch Covid-19 và các dịch bệnh khác.

Theo thông tin từ Bộ Y tế, trong những ngày qua, cả nước đã ghi nhận 848 ca mắc Covid-19 mới, trung bình có hơn 120 ca mắc mới mỗi ngày, tình hình dịch bệnh trong nước có xu hướng gia tăng từ đầu tháng 4 đến nay.

Hiện Tổ chức Y tế Thế giới vẫn đánh giá dịch Covid-19 là tình trạng khẩn cấp về sức khỏe cộng đồng quốc tế trong bối cảnh tiếp tục theo dõi chặt chẽ diễn biến tình hình dịch, sự biến đổi, xuất hiện của các chủng vi rút, các biến thể mới trong tương lai. Các dịch bệnh truyền nhiễm khác như tay chân miệng, sốt xuất huyết, cúm.... cũng có nguy cơ gia tăng số mắc dẫn đến gây nguy cơ dịch chồng dịch.

Petrovietnam tiếp tục triển khai các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới

Petrovietnam chủ động các biện pháp phòng, chống dịch, kiểm soát tình hình dịch Covid-19

Để tiếp tục chủ động các biện pháp phòng, chống dịch, kiểm soát tình hình dịch, không để dịch bùng phát trở lại nhằm đảm bảo, tăng cường sức khỏe người lao động và an toàn sản xuất, Tổng giám đốc Petrovietnam đề nghị các đơn vị phối hợp triển khai các biện pháp phòng, chống dịch bệnh. Đặc biệt, không lơ là, chủ quan trong công tác phòng chống dịch bệnh, nhất là trong giai đoạn giao mùa như hiện nay và khi thời tiết có những thay đổi bất thường.

Tập đoàn và các đơn vị thành viên phải tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ trong công tác phòng chống dịch Covid-19 và các dịch bệnh truyền nhiễm khác. Thực hiện Nghị quyết số 38/NQ-CP ngày 17/3/2022 của Chính phủ và Kế hoạch phòng, chống bệnh truyền nhiễm năm 2023 tại Quyết định số 1331/QĐ-BYT ngày 10/3/2023 của Bộ Y tế.

Trong bối cảnh dịch bệnh đang có xu hướng gia tăng hiện nay, Petrovietnam và các đơn vị cần khuyến khích người lao động tiêm vaccine phòng, chống Covid-19 an toàn, khoa học, kịp thời, hiệu quả; thường xuyên giữ gìn vệ sinh chung, vệ sinh cá nhân (rửa tay, khử khuẩn), hạn chế tiếp xúc với người lạ, cần đeo khẩu trang tại những nơi đông người.

Lãnh đạo các đơn vị tự chủ, chủ động căn cứ vào thực tế sản xuất kinh doanh của đơn vị mình để triển khai các phương án phòng chống dịch bệnh Covid-19 đảm bảo an toàn cho người lao động và an toàn sản xuất. Đồng thời, thực hiện tất cả các biện pháp phòng ngừa và bảo vệ cần thiết để giảm thiểu các nguy cơ lây nhiễm Covid-19 cũng như các dịch bệnh khác cho người lao động trên các công trình dầu khí.

Song song với việc chủ động phòng dịch, cần tập trung vào công tác giám sát, theo dõi chặt chẽ tình hình dịch bệnh trên địa bàn; chuẩn bị sẵn sàng ứng phó với các tình huống có thể xảy ra.; Tăng cường truyền thông phòng bệnh để nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi của người lao động trong việc bảo vệ sức khỏe của bản thân, gia đình và cộng đồng.

Cùng với đó, toàn Tập đoàn cần tiếp tục triển khai đồng bộ, hiệu quả các giải pháp phòng, chống dịch Covid-19 và các dịch bệnh khác, đảm bảo an toàn, sức khỏe cho người lao động, duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.

H.A

Nhằm đánh giá kết quả thực hiện công tác triển khai tái tạo văn hóa Petrovietnam trong những năm qua và kế hoạch triển khai công tác tái tạo văn hóa trong năm 2023 tại các đơn vị, vừa qua, Tổ công tác triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam đã có buổi làm việc với Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) và Cao đẳng Dầu khí (PV College) trong việc triển khai thực hiện các Kết luận về công tác TT&VHDN tại hai đơn vị.

Buổi làm việc được tổ chức theo hình thức trực tuyến và trực tiếp. Về phía Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam) có ông Đỗ Chí Thanh, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn; ông Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng Ban Truyền thông và VHDN Tập đoàn; ông Vũ Anh Tuấn – Phó Chủ tịch Công đoàn DKVN; ông Lê Anh Chiến, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng uỷ Tập đoàn; cùng đại diện Ban TT&VHDN, các Ban liên quan và Văn phòng Tập đoàn. Về phía PVU và PV College có sự tham gia của lãnh đạo hai Nhà trường và các cán bộ phụ trách công tác TT & VHDN tại đơn vị.

TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh phát biểu tại buổi làm việc

Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành Đảng bộ, Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (Tập đoàn), Nghị quyết 281-NQ/ĐU ngày 15/5/2019 của Đảng ủy Tập đoàn về công tác truyền thông và văn hoá doanh nghiệp (gọi tắt là Nghị quyết 281) đã được cả hệ thống chính trị Tập đoàn triển khai, thực hiện với quyết tâm cao ở tất cả các mặt nhiệm vụ công tác.

Công tác tuyên truyền VHDN có nhiều nét mới, đa dạng, kết hợp truyền thông nội bộ, truyền thông công chúng, truyền thông quốc tế, tạo ảnh hưởng đa chiều đối với CBCNV, NLĐ trong Tập đoàn cũng như toàn xã hội.

Tại buổi làm việc, đại diện PVU và PV College đã báo cáo tình hình triển khai thực hiện các Kết luận về công tác TT&VHDN tại hai đơn vị.

TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
Toàn cảnh buổi làm việc giữa Tổ triển khai đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam với PVU và PV College

Ông Phan Minh Quốc Bình – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng PVU cho biết: Về công tác truyền thông, PVU đã triển khai đồng bộ truyền thống nội bộ, truyền thông công chúng và truyền thông quốc tế đối với cán bộ nhân viên và các đối tác; sử dụng có hiệu quả các mạng xã hội và công cụ trực tuyến để tiếp cận tới các đối tượng phụ huynh, học sinh trong việc thông tin, quảng bá về các chương trình đào tạo của nhà trường; Gắn truyền thông nội bộ với xây dựng VHDN để từ đó làm tốt công tác tư tưởng, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên, người lao động và sinh viên góp phần phát huy sức mạnh của hệ thống chính trị PVU.

Về công tác triển khai xây dựng VHDN, PVU Triển khai các NQ, KL, TBKL của Đảng uỷ, TGĐ Tập đoàn về công tác TT&VHDN một các bài bản, nghiêm túc và thực chất. Cụ thể: đã ban hành Nghị quyết số 72 -NQ/ĐU ngày 31/12/2019 về công tác truyền thông và văn hóa doanh nghiệp; Triển khai thông báo Kết luận số 5589 lên phần mềm nội bộ của PVU và chỉ đạo bộ phận TT &VHDN nắm rõ để đôn đốc các đơn vị trong PVU thực hiện thông báo kết luận; Triển khai xây dựng kế hoạch, lộ trình sử dụng nhãn hiệu mới PVU theo Chỉ thị số 7273/CT- DKVN ngày 15/12/2022 về việc quản lý, sử dụng đồng bộ, thống nhất Thương hiệu/nhãn hiệu Tập đoàn sớm và đảm bảo yêu cầu đề ra; Đã ban hành Kế hoạch Triển khai văn hóa doanh nghiệp PVU số 1313/KH-ĐHDK ngày 31/12/2021 và Kế hoạch truyền thông - Marketing hàng năm; phân công đầu mối phụ trách công tác xây dựng VHDN.

Và trong 09 nội dung của Kế hoạch 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020, PVU đã triển khai xong một số nội dung và các nội dung còn lại đang triển khai tốt.

TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
Ông Phan Minh Quốc Bình – Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng PVU trình bày việc triển khai công tác TT&VHDN tại PVU

Điểm nổi bật của PVU trong công tác TT&VHDN là hoàn thiện cơ cấu tổ chức Ban Chỉ đạo, Tổ công tác triển khai VHDN đồng bộ, thống nhất; việc thực hiện phương châm hành động “Đoàn kết – Kỷ cương – Sáng tạo – Hiệu quả” được triển khai từ Đảng bộ đến các Chi bộ trực thuộc (so với các đơn vị khác chỉ tổ chức tại các Chi bộ trực thuộc Đảng bộ) và áp dụng đánh giá KPI hiệu suất công việc ngay sau khi có chỉ đạo của Tập đoàn; đã đưa VHDN là điểm tựa trong việc phối hợp triển khai công việc, tạo lập hành vi thói quen cho CBNV với văn hóa trên môi trường số (văn hóa số).

TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
Ông Ngô Xuân Hưng – Phó Hiệu trưởng PV College trình bày tình hình triển khai công tác TT& VHDN tại đơn vị

Ông Ngô Xuân Hưng – Phó Hiệu trưởng PV College cho biết, trong những năm qua, PVCollege quan tâm triển khai thực hiện công tác truyền thông thông qua các trang mạng xã hội như zalo, facebook, website của Nhà trường và các bảng tin đặt tại khu vực công cộng trong trường để phổ biến các nội dung VHDN đến toàn thể cán bộ CBNV, giảng viên, HSSV.

Về công tác triển khai xây dựng VHDN, cấp ủy, lãnh đạo PVCollege thể hiện trách nhiệm cao trong chỉ đạo, triển khai, thực hiện công tác TT&VHDN; đã bám sát các văn bản chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Tập đoàn để cụ thể hóa tại đơn vị về công tác xây dựng VHDN trong những năm qua; tổ chức các đợt sinh hoạt chính trị theo chỉ đạo của Đảng uỷ Tập đoàn đảm bảo nghiêm túc, hiệu quả; đã thành lập Ban chỉ đạo tái tạo VHDN Trường do Hiệu trưởng làm trưởng ban, bao gồm 08 thành viên. Trong đó chỉ định 01 cán bộ phòng Tổ chức hành chính làm ủy viên thường trực; trong 09 nội dung của Kế hoạch 5799/KH-DKVN ngày 27/11/2020, PVCollege đã triển khai xong nội dung thứ nhất và 08 nội dung còn lại triển đang khai tốt.

Điểm nổi bật của của PV College trong công tác xây dựng VHDN là việc ban hành “Sổ tay văn hóa Trường Cao đẳng Dầu khí”; thiết kế và đưa vào sử dụng hệ thống nhận diện thương hiệu mới; 100% cán bộ nhân viên tham gia đào tạo thường xuyên hoàn thành khóa học như yêu cầu; rà soát bổ sung các quy chế, quy định trong xử lý, giải quyết công việc.

TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
Tổ công tác triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam và lãnh đạo PVU, PV College trao đổi tại buổi làm việc

Tại buổi làm việc với Tổ công tác triển khai Đề án Tái tạo văn hóa Petrovietnam, sau khi lắng nghe báo cáo tình hình triển khai công tác Truyền thông và tái tạo VHDN tại các đơn vị, các đại biểu của Tổ công tác đã đưa ra những đánh giá góp ý tích cực vào kế hoạch triển khai công tác truyền thông và tái tạo VHDN tại PVU và PV College, điểm khác biệt của hai đơn vị trong việc triển khai TT & VHDN so với các đơn vị trong tập đoàn đó là môi trường giáo dục, vì vậy các đơn vị phải tạo sự thống nhất đồng bộ giữa CBCNV và sinh viên, góp phần phát triển thương hiệu giáo dục trong toàn xã hội.

TT&VHDN: Thống nhất ý chí, mục tiêu hành động và phát triển thương hiệu
Ông Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy,
Trưởng ban Truyền Thông và VHDN Tập đoàn phát biểu tại buổi làm việc

Ông Trần Quang Dũng - Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Trưởng Ban Tuyên giáo Đảng ủy, Trưởng ban Truyền Thông và VHDN Tập đoàn đã khẳng định công tác triển khai VHDN đã có nhiều chuyển biến tích cực từ nhận thức đến hành động khi PVU đã gây dựng thương hiệu của mình với học sinh, sinh viên và tất cả mọi người, từ một đơn vị ít người biết đến, nay thương hiệu PVU đã được biết đến rộng rãi, góp phần giúp việc tuyển sinh và đào tạo bồi dưỡng nâng cao cho các doanh nghiệp được thuận lợi.

PV College đã có sự thay đổi và sự thay đổi đó tạo nên sự thống nhất ý chí về tư tưởng để chuyển biến thành hành động và triển khai có hiệu quả.

Ông Trần Quang Dũng lưu ý các đơn vị, cần phải tiếp tục hoàn thiện đó là hệ thống hóa các nội dung công việc và triển khai trong hệ thống chính trị, để các kết quả đó phục vụ sự phát triển của đơn vị bằng cách lên kế hoạch và rà soát việc thực hiện kế hoạch; Huy động tất cả các lực lượng CBCNV và sinh viên tạo sự đồng bộ trong công tác TT &VHDN, trong đó công tác truyền thông tập trung chú trọng truyền thông nội bộ để cùng thống nhất ý chí, mục tiêu trong chiến lược, kế hoạch lớn và truyền thông công chúng để nâng cao thương hiệu của đơn vị trong việc khắc phục những khó khăn từ tuyển sinh cho đến các dịch vụ đào tạo trong và ngoài ngành; trong công tác xây dựng VHDN ngoài việc gắn với nền tảng văn hóa Tập đoàn thì đẩy mạnh xây dựng văn hóa đặc sắc của đơn vị mình, thấm đẫm vào mỗi CBCNV và sinh viên Nhà trường.

Kết luận buổi làm việc, Phó Tổng Giám đốc Petrovietnam Đỗ Chí Thanh đánh giá cao sự nỗ lực của PVU và PV College trong việc triển khai các kết luận của Tập đoàn cũng như đẩy mạnh công tác truyên thông và VHDN tại đơn vị mình, kể cả các báo cáo, bài trình chiếu tại buổi làm việc rất khoa học, trong đó PVU với sự nỗ lực đạt được với thành tích đáng ghi nhận trong công tác TT&VHDN khi nhận được Bằng khen của Tổng Giám đốc Tập đoàn “Tập thể có chuyển biến tích cực” trong công tác TT&VHDN giai đoạn 2020-2022.

Lãnh đạo Tập đoàn và Ban TT&VHDN nhấn mạnh, Petrovietnam sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ hai đơn vị trong công tác triển khai TT&VHDN cũng như các kiến nghị đề xuất trong việc xây dựng các chương trình đào tạo dựa trên sự am hiểu truyền thống lịch sử Petrovietnam và nắm rõ chuỗi hoạt động của ngành dầu khí và những giá trị cốt lõi đặc trưng của từng lĩnh vực, đẩy mạnh tổ chức đào tạo về TT&VHDN cho các đơn vị trong Tập đoàn, cùng nhau lan tỏa văn hóa Petrovietnam, góp phần xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thích ứng với bối cảnh mới và nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

An Nhiên

Hòa chung khí thế tưng bừng của người lao động Dầu khí trong niềm vui phấn khởi tham gia giải chạy lớn nhất của ngành Dầu khí, Công đoàn Trường Đại học Dầu khí Việt Nam (PVU) tổ chức khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”.

Sau thành công rực rỡ của giải chạy online “Xuân Dầu khí” lần thứ I được tổ chức năm 2022 với sức lan tỏa sâu rộng, trở thành phong trào mạnh mẽ tại các Công đoàn trực thuộc, thu hút đông đảo người lao động tham gia tập luyện thể dục thể thao, nâng cao sức khỏe, phấn đấu hoàn thành các kế hoạch, chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên và Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (Petrovietnam), CĐ DKVN đã tiếp tục phát động giải chạy online “Xuân Dầu khí” lần thứ II năm 2023.

Giải chạy còn là hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 93 năm Ngày Thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2023); kỷ niệm 48 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975 - 30/4/2023) và 137 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2023); kỷ niệm 133 năm Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5/1890 - 19/5/2023); chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, hướng tới Đại hội VII Công đoàn Dầu khí Việt Nam, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.

Để chuẩn bị cho giải chạy này, Các Runners PVU đã tích cực tập luyên để tham gia. Trước đó, CBNV PVU cũng đã tích cực tham gia giải chạy online “PVU - Mạnh mẽ” – đợt 1 để chào mừng thành công của Đại hội Công đoàn PVU khóa IV, nhiệm kỳ 2023-2028.

PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
Lịch trình giải chạy "Xuân Dầu khí 2023"

Được biết, giải chạy diễn ra trong 11 ngày, bắt đầu từ 0h ngày 6/4/2022 và kết thúc vào 23h59 ngày 16/4/2022, với sự tham gia của hơn 7.000 VĐV ngành Dầu khí trên khắp cả nước, đến từ 33 công đoàn các đơn vị thuộc CĐ DKVN. Cũng trong thời gian này, để hưởng ứng giải chạy Xuân Dầu khí 2023, Công đoàn PVU tiếp tục tổ chức chạy online “PVU - Mạnh mẽ” – đợt 2.

Dự kiến lễ tổng kết và trao giải sẽ được tổ chức vào dịp phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2023.

Công đoàn viên PVU tham gia với nhiệt huyết, tinh thần rèn luyện sức khỏe và quyết tâm đồng lòng gắn kết, vượt lên chính mình để vươn tới những giá trị tốt đẹp và cùng nhau đạt kết quả tốt nhất tại giải chạy năm nay.

Phong chào chạy bộ nâng cao sức khỏe cũng là hoạt động thường niên được Công đoàn PVU phát động và tổ chức đều đặn hàng năm, đây cũng là cơ hội để các VĐV của nhà trường cùng nhau rèn luyện nâng cao sức khỏe, tạo sự gắn kết vui vẻ sau những giờ làm việc căng thẳng.

Giải chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023” diễn ra đúng dịp kỷ niệm Ngày Quốc tế Thể thao vì sự phát triển và hòa bình, hy vọng đây cũng sẽ là một động lực thôi thúc mọi người cùng nhau chạy bộ nâng cao sức khỏe, gửi thông điệp về tình đoàn kết, hữu nghị, yêu chuộng hòa bình.

Trong dịp khai mạc giải chạy, câu lạc bộ chạy PVU đã tổ chức cùng nhau chạy offline tại thành phố Bà Rịa, đồng thời các chân chạy PVU đang công tác ở khắp mọi miền cũng cùng đồng loạt khởi động giải tại Thủ đô Hà Nội, cố đô Huế, TP Hồ Chí Minh và thành phố biển Vũng Tàu.

Một số hình ảnh tại ngày khởi động Giải chạy bộ online "Xuân Dầu khí 2023" của Công đoàn PVU:

PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”
PVU khởi động giải Chạy bộ online “Xuân Dầu khí 2023”

An Nhiên

Page 12 of 159